Oferta de empleo Niederlassungsleiter:in Tiefbau und Strassenbau

Bei STRABAG bauen rund 89.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im - und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement - wir denken weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!

• Du verfügst über eine abgeschlossene Grundbildung im Bauwesen sowie eine Weiterbildung als dipl. Bauführer:in, Ingenieur:in oder eine gleichwertige Qualifikation
  
• Du bringst mehrjährige Erfahrung als Bauführer:in im Tief- und Strassenbau mit
  
• Du verfügst über Führungserfahrung und entwickelst Mitarbeitende gezielt weiter
  
• Du trittst überzeugend auf und führst Verhandlungen sicher
  
• Du arbeitest kundenorientiert und baust langfristige Geschäftsbeziehungen auf
  
• Du verfügst über sehr gute MS-Office-Kenntnisse, Erfahrung mit RIB iTWO ist von Vorteil
  
• Du handelst unternehmerisch, zielorientiert und eigenverantwortlich
  
• Du überzeugst mit Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick und Entscheidungsstärke
  
• Du arbeitest zuverlässig, lösungsorientiert und gerne im Team
  

Du erhältst den Gestaltungsspielraum, eine Niederlassung unternehmerisch zu führen, Mitarbeitende weiterzuentwickeln und anspruchsvolle Bauprojekte zu steuern. Wir bieten dir attraktive Anstellungsbedingungen, moderne Arbeitsmittel sowie gezielte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Gesundheitsangebote, Mitarbeiterrabatte, Firmenevents und weitere Benefits ergänzen unser Angebot.

• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
  
• Parkplatz
  
• kostenlose Getränke
  
• Sportangebote
  
• wettbewerbsfähige Vergütung
  
• Mitarbeiterrabatte
  
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  
• Home Office
  
• Gesundheitsförderung
  
• Mitarbeiterevents
  
• gute Verkehrsanbindung