Offre d'emploi Nachtportier mit Sicherheitsaufgaben 50-100% (m/w/d) Securitas Zürich

Description

Einblick in die ausgeschriebene Position

Wir suchen eine kommunikative und aktive Person, die bereit ist, im Spät- und Nachtdienst zu arbeiten und sich durchDiskretion auszeichnet. Wenn das auf Sie zutrifft, lesen Sie bitte weiter.

Ihre Aufgaben

• Betreuung des Empfangsbereichs in Kundenobjekten
• Durchführung von Kontroll- und Sicherheitsrundgängen im gesamten Kundenobjekt
• Ausgabe von Badges, Erstellung von Registrierungen und Entgegennahme von Anrufen
• Erkennen und Beheben von Gefahrenquellen einschließlich elektronischer Datenerfassung
• Alarminterventionen vor Ort und Umsetzung erforderlicher Maßnahmen
• Unterstützung von Einsatzkräften in Notfallsituationen

Ihr Profil

• Ausgeprägte Selbstständigkeit, Leistungsfähigkeit und ein hohes Verantwortungsbewusstsein
• Professionelles Erscheinungsbild und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
• Hohes Maß an Diskretion
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (B2-Niveau)
• Versierte PC-Anwenderkenntnisse und starkes technisches Verständnis
• Abgeschlossene Berufslehre oder gleichwertige Ausbildung
• Einsatzbereitschaft für den Spät- und Nachtdienst
• Einwandfreier Leumund (Kontrolle des Betreibungsregisters und Strafregisterauszugs)
• Schweizer Staatsangehörigkeit oder Besitz einer Bewilligung C oder EU/EFTA B
• Mobilität (Führerschein und eigenes Fahrzeug von Vorteil)

Unser Angebot

• 13. Monatsgehalt
• Bezahlte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die Möglichkeit zur Erlangung des eidgenössischen Fachausweises
• Vielseitige Partnervergünstigungen (z. B. Flottenrabatt, Brack.ch Plus) und Tagestickets für verschiedene Attraktionen in der Schweiz
• Diverse Lohnzulagen
• Sichere Dauerstelle mit vielseitigen Entwicklungsmöglichkeiten
• Nutzen der verschiedenen Räumlichkeiten und Infrastrukturen (z. B. Fitnessraum, Ferienwohnungsvergünstigungen)
• Abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung
• Möglichkeit für unbezahlten Urlaub
• Diverse Mitarbeiterevents
• Fortführung der Beschäftigung nach Erreichen des Pensionsalters