Beschreibung
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In dieser Position als Digital Marketing & Content Manager bei Erich Keller bist du verantwortlich für die Weiterentwicklung unserer digitalen Präsenz im B2B-Bereich. Du sorgst dafür, dass unsere Website, LinkedIn, Newsletter und Kampagnen relevante Inhalte bieten und qualifizierte Kontakte generieren. Zudem arbeitest du eng mit verschiedenen Teams, darunter Verkauf, Produktmanagement, Marketing, Agenturen und der Geschäftsführung, zusammen – von der Themenplanung bis hin zur Auswertung.
Deine Aufgaben
- Übersetzung unserer Produkte, Projekte und Kompetenzen in digitale Inhalte zur Stärkung der Sichtbarkeit und des Verkaufs.
- Planung, Erstellung und Veröffentlichung von Inhalten für Website, LinkedIn, Newsletter und andere digitale Kanäle.
- Weiterentwicklung und Optimierung unserer Website im CMS in Zusammenarbeit mit einer Digitalagentur.
- Konzeption von B2B-Kampagnen, einschließlich Landingpages, Case Studies, Whitepapers und Formularen.
- Koordination von Texten, Bildern und Videos mit internen und externen Partnern bis zur Veröffentlichung.
- Optimierung von SEO-, SEA- und LinkedIn-Aktivitäten sowie Analyse relevanter Kennzahlen zur Ableitung von Verbesserungspotentialen.
Dein Profil
- Ausbildung in Marketing oder Kommunikation, kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung oder vergleichbare Qualifikation.
- Berufserfahrung im Digital Marketing oder Content Management; B2B-Erfahrung von Vorteil.
- Vertrautheit mit CMS, SEO, SEA, Newsletter-Tools, LinkedIn, Landingpages und Webanalyse.
- Fähigkeit, technische Themen verständlich aufzubereiten und mehrere Inhalte sowie Publikationstermine selbstständig zu koordinieren.
- Sichere Kommunikation auf Deutsch sowie die Fähigkeit, Inhalte auch auf Englisch zu bearbeiten.
Was wir bieten
- Attraktives Salär und Erfolgsbeteiligung: fairer Grundlohn mit Beteiligung am gemeinsamen Erfolg.
- Ferien und Überzeit: mindestens 25 Ferientage und flexible Arbeitszeiten, Überstunden nach Absprache kompensierbar oder auszahlbar.
- Entwicklungsmöglichkeiten: Unterstützung fachlicher Weiterbildungen und interner Karrierewege.
- Direkter Austausch: kurze Kommunikationswege und offene Informationspolitik.
Wenn du das Gefühl hast, dass diese Aufgabe zu dir passt, freuen wir uns darauf, dich kennen zu lernen.
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