Beschreibung
Kurze Beschreibung
Wir suchen für unsere Kunden in der Region Aargau eine strategisch denkende und umsetzungsstarke Persönlichkeit für die Position als HR Business Partner:in. Sie werden als Bindeglied zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden fungieren und maßgeblich zur Weiterentwicklung der HR-Strategien beitragen.
Aufgabenbereich
- Strategische und operative HR-Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden
- Sparring-Partner:in für Linienvorgesetzte in personalrelevanten, organisatorischen und arbeitsrechtlichen Fragen
- Umsetzung und Weiterentwicklung von HR-Strategien, -Prozessen und -Instrumenten
- Verantwortung für komplexe Personalthemen wie Reorganisationen, Change Management oder Talententwicklung
- Analyse und Reporting von HR-Kennzahlen zur Unterstützung der Unternehmenssteuerung
- Mitwirkung bei nationalen und internationalen HR-Projekten
Ihr Profil
- Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR (z.B. HR-Fachausweis, CAS oder MAS in HRM)
- Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner:in oder in einer vergleichbaren Position
- Ausgeprägtes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
- Sicherer Umgang mit arbeitsrechtlichen Themen und HR-Systemen (z.B. SAP, Workday)
- Proaktive, lösungsorientierte und kommunikative Persönlichkeit
- Stilsicheres Deutsch, gute Englischkenntnisse von Vorteil
Unser Angebot
- Anspruchsvolle Einsätze bei attraktiven Unternehmen mit Entwicklungspotenzial
- Individuelle Karriereberatung und persönliche Betreuung durch Manpower
- Übernahmemöglichkeit in eine Festanstellung
- Faire Anstellungsbedingungen und modernes Arbeitsumfeld
Interesse geweckt?
Bereit, HR auf Augenhöhe mit dem Business zu gestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!