Gruppenleiter/in Operationspflege 100% Stellendetails | HOCH Health Ostschweiz
Kantonsspital St. Gallen
St. Gallen
Beschreibung
Über uns
Die IG Rote Fabrik ist eines der größten alternativen Kulturzentren Europas und engagiert sich seit über 40 Jahren für kulturelle Vielfalt in Zürich. Als Mehrsparten-Haus bieten wir Raum für kritische Auseinandersetzung, Mitgestaltung und experimentelle Formate. Wir fördern zeitgenössische, kritische Kultur mit einem spartenübergreifenden, transdisziplinären, inklusiven und intersektionalen Ansatz. Der basisdemokratisch organisierte Verein mit kollektiver Leitung befindet sich gegenwärtig in einem Wandel der Organisationskultur und -struktur, begleitet von externen Fachpersonen für agile Kreisorganisation und Diversity-Prozesse.
Aufgaben und Tätigkeiten
In der Position des/der Personalverantwortlichen (70%) übernimmst du eine vielfältige, spannende und anspruchsvolle Rolle im Personalbereich. Zu deinen Aufgaben zählen:
- Personalverwaltung und -management
- Aufgaben im Arbeitsrecht und Datenschutz
- Gesprächsführung und Personalgewinnung
- On- und Offboarding
- Ressourcenplanung
Du arbeitest eng mit unserem Personalkreis zusammen, in dem vier weitere Personen aktiv sind. Zudem bist du mitverantwortlich für die Umsetzung unserer diversitätsorientierten Organisationsentwicklung und agierst gemeinsam mit der Diversitätsagent*in als Ansprechperson für die externe Prozessbegleiterin.
Was wir uns von dir wünschen
Für diese Stelle solltest du folgende Qualifikationen und Eigenschaften mitbringen:
- Ausbildung als HR-Assistent:in
- Mehrjährige Berufserfahrung
- Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht sowie im Datenschutz
- Verantwortungsbewusstsein und Erfahrung in kollegialer Führung
- Empathie, Flexibilität, Konfliktfähigkeit, Ausdauer und Teamfähigkeit
- Gutes IT-Verständnis und sicherer Umgang mit dem PC
- Fließende Deutschkenntnisse; weitere Fremdsprachen sind von Vorteil
- Idealerweise Kenntnisse im Kulturbereich und/oder Erfahrung mit Abacus
Wenn du zudem deine Kapazitäten gut einschätzen kannst und eine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen im Kultursektor mitbringst, passt du gut zu uns.
Was wir bieten
Als Teil eines engagierten kleinen Teams in einem dynamischen Arbeitsumfeld erwartet dich:
- Ein vielseitiger und abwechslungsreicher Job in einem innovativen Kulturzentrum
- Die Möglichkeit, den Personalbereich aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln, insbesondere im Bereich Diversity
- Eine Arbeitszeit basierend auf einem Jahressoll (40-Stunden-Woche)
- Ein einheitlicher Lohn von CHF 4-550.- brutto für 70% (13 Monatslöhne), ergänzt durch umfassende Sozialleistungen
Wir ermutigen insbesondere Angehörige unterrepräsentierter gesellschaftlicher Gruppen, sich zu bewerben. Wir freuen uns über alle qualifizierten Kandidaturen.
Bewerbungsunterlagen
Bitte reiche deine Bewerbungsunterlagen (PDF-Dokument, max. 6 Seiten) bis zum 28. Mai 2026 ein. Die Kennenlerngespräche finden am 10. Juni 2026 statt. Das Probearbeiten (max. halber Tag) wird entweder am 16. oder 17. Juni 2026 durchgeführt.
Für Auskünfte steht dir unser Personalkreis jederzeit gerne zur Verfügung.