Stellenangebot Hochschulpraktikum Personalentwicklung 70 – 100 %

Stellenantritt:

1. Dezember 2026 oder nach Vereinbarung

Arbeitsort:

Bern

Die Bau- und Verkehrsdirektion (BVD) gestaltet Lebens- und Arbeitsräume in Themen wie , Mobilität, Umwelt, Strassen oder Immobilien massgeblich mit. Wir unterstützen die Fachbereiche mit Dienstleistungen rund um die Personalentwicklung.

Deine Aufgaben

• Erste Abklärungen bei neuen Fragestellungen oder Themen
• Vorbereiten, Durchführen und Nachbereiten von Schulungen, Team- oder Kaderanlässen etc.
• Vorbereiten, Durchführen und Nachbereiten von Führungsfeedbacks und anderen Befragungen
• Mitarbeit in laufenden Projekten der Mitarbeitenden- oder Führungsentwicklung
• Unterstützung bei der Planung und Begleitung von Vorgesetzten in der Rekrutierung
• Organisieren der Rahmenangebote für den Pool der Hochschulpraktika
• Prozessoptimierung im eigenen Fachbereich inkl. Festigung des Rollenverständnisses
• Support in der Berufsbildung für wiederkehrende Anlässe wie Zukunfts- oder Berufsbildendentag

Dein Profil

• Im Masterstudium oder kurz nach Abschluss
• Schwerpunkt in Arbeits- und Organisationspsychologie bzw. Personalmanagement
• Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen; hohe Dienstleistungs- und Ergebnisorientierung
• Stilsichere Deutschkenntnisse

Wir bieten dir

Wir bieten dir die Möglichkeit, 12 Monate in einem professionellen HR-Umfeld deine Kenntnisse mit praktischer Erfahrung zu ergänzen. Wo möglich, stimmen wir die Aufgaben gerne auf deine Interessen ab. Du bist in ein kollegiales und gut eingespieltes Team integriert und arbeitest eng mit der Leitung Personalentwicklung und HR zusammen. Mit dem Praktikum legst du einen weiteren Grundstein für deine berufliche Laufbahn.

Kontakt

Deine Bewerbung reichst du bitte online über das Stellenportal des Kantons Bern ein.

Über das Personalmanagement der BVD

Das Personalmanagement ist Teil des Generalsekretariats (GS) und begleitet und unterstützt die Führungskräfte der Direktion aktiv in allen Fragen rund um die Mitarbeitenden. Das beinhaltet sämtliche Prozesse von der Personalplanung und der Rekrutierung über die Betreuung, Ausbildung und Entwicklung bis zur Trennung.