Beschreibung
Beschreibung der Position
Wir suchen für unsere Mandantin, ein renommiertes Finanzdienstleistungsunternehmen mit einer sympathischen Unternehmenskultur, einen HR Business Partner (m/w) in Teil- oder Vollzeit (80-100%) für die zentral gelegene Niederlassung im Raum Zürich Nord. Die Möglichkeit, ein bis zwei Tage im Homeoffice zu arbeiten, ist gegeben.
Aufgaben
- Beratung, Unterstützung und Coaching der Linienverantwortlichen zu sämtlichen HR-Themen für ca. 150 Mitarbeitende
- Kompetenter Ansprechpartner für Abteilungen und Manager in allen Personalfragen
- Begleitung und Betreuung von Mitarbeitenden und aktive Mitwirkung bei Rekrutierungsprozessen
- Enger Austausch mit Kollegen in der Personaladministration und im Payrolling
- Übernahme spannender Aufgaben in der Personalentwicklung (Weiterbildungen und Laufbahnplanung)
- Mitwirkung an diversen HR-Projekten und ggf. deren Leitung
- Optimierung interner HR-Prozesse
Anforderungen
- Abgeschlossene Weiterbildung als HR Fachfrau/Fachmann
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vielseitigen und selbständigen HR-Funktion, idealerweise als HR Business Partner oder HR Manager
- Berufspraxis aus der Banken-, Finanz- oder Versicherungsbranche ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
- Fachkenntnisse in verschiedenen HR-Bereichen (Recruiting, Compensation & Benefits, Personalentwicklung)
- Erfahrung im Projektmanagement
- Sichere Kommunikation in Deutsch und gute Englischkenntnisse
- Gute Kenntnisse in HRIS (idealerweise Abacus)
Persönliche Eigenschaften
Sie sind eine vernetzt denkende, offene und kommunikative Persönlichkeit, die auch in stressigen Zeiten die Ruhe bewahrt und dabei Ihren Humor nicht verliert. Diese Stelle eignet sich besonders gut für jüngere HR-Spezialisten mit ersten Jahren Praxis als HR Business Partner, die sich in dieser Funktion weiterentwickeln möchten.
Was wir bieten
Eine selbständige Tätigkeit in einem kollegialen Team, in dem Sie die optimale Leistung der HR-Abteilung aktiv mitgestalten können. Arbeiten Sie in einem führenden Unternehmen der Branche, das eine sympathische Kultur und gelebte Werte verkörpert.
Interesse geweckt?
Suchen Sie eine neue Herausforderung in einer vielseitigen HR-Funktion in einem teamorientierten Umfeld? Erkennen Sie sich in diesem Profil wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, Diplome etc.).