Führung, HR Administration und Prozessentwicklung in einer Funktion
Du bringst fundierte Erfahrung im HR mit, übernimmst gerne Verantwortung und möchtest ein Team nicht nur führen, sondern gemeinsam weiterentwickeln?
Für unseren Kunden aus dem Gesundheitswesen suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit für die HR Administration. In dieser vielseitigen Funktion führst du ein sechsköpfiges Team, stellst professionelle administrative HR-Prozesse sicher und gestaltest deren Weiterentwicklung und Digitalisierung aktiv mit.
Deine Aufgaben
Fachliche und personelle Führung des HR-Administrationsteams mit sechs Mitarbeitenden
Sicherstellung einer professionellen und termingerechten Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
Zentrale Ansprechperson für administrative HR-Fragestellungen innerhalb der Organisation
Weiterentwicklung, Standardisierung und Digitalisierung bestehender HR-Prozesse
Enge Zusammenarbeit mit HR Business Partnern, Payroll, IT sowie internen und externen Stellen
Erstellung von HR-Reports und Auswertungen sowie Mitarbeit in HR-Projekten und Change-Initiativen
Dein Profil
Weiterbildung als HR-Fachfrau oder HR-Fachmann mit eidgenössischem Fachausweis oder gleichwertige Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung in einer HR-Funktion, idealerweise in einem dynamischen und mehrsprachigen Umfeld
Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und ausgeprägte digitale Affinität, SAP SuccessFactors von Vorteil
Fliessende Deutsch- oder ösischkenntnisse mit sehr guten Kenntnissen der jeweils anderen Sprache
Selbstständige, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägtes vernetztes Denken
Kommunikationsstarke und dienstleistungsorientierte Führungspersönlichkeit mit Hands-on-Mentalität
Warum IMPIRIO
Wir begleiten dich persönlich und transparent durch den gesamten Bewerbungsprozess. Du erhältst von uns einen direkten Ansprechpartner und umfassende Informationen zur Position und zu den Rahmenbedingungen.
Auch wenn du aktuell nicht aktiv auf Stellensuche bist, kann sich ein unverbindlicher Austausch lohnen.
Interessiert?
Du möchtest deine HR-Erfahrung mit Führung verbinden und gemeinsam mit deinem Team eine moderne Personaladministration weiterentwickeln?