Stellenangebot  Index Analyst

Über die Stelle

In der Position als Pflegefachfrau oder Pflegefachmann HF/FH in der chirurgischen Akutpflege in Zürich übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Rolle und engagieren sich gleichzeitig aktiv in der Ausbildung. Sie arbeiten im Pensum von 80 bis 100 % und bringen Ihre fachliche Kompetenz im chirurgischen Umfeld ein, während Sie zukünftige Pflegefachpersonen professionell begleiten.

Ihre Aufgaben

• Sie übernehmen die ganzheitliche Pflege und Betreuung von Patientinnen und Patienten im chirurgischen Akutbereich.
• Sie führen diagnostische und therapeutische Massnahmen eigenverantwortlich und in enger interprofessioneller Zusammenarbeit durch.
• Sie erkennen komplexe Situationen sowie Notfälle frühzeitig und handeln fachlich sicher und strukturiert.
• Sie stellen eine lückenlose Pflegedokumentation sowie eine klare und präzise Informationsweitergabe sicher.
• Sie begleiten Studierende HF sowie Lernende Fachperson Gesundheit im Berufsalltag fachlich und pädagogisch.
• Sie tragen aktiv zur Sicherstellung und Weiterentwicklung des Bildungsauftrags innerhalb der Abteilung bei.

Ihr Profil

Fachliche Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau oder Pflegefachmann HF/FH oder eine gleichwertige Ausbildung (z. B. Bachelor of Science in Nursing).
• Berufserfahrung im Akutbereich, idealerweise im chirurgischen Umfeld.
• Abgeschlossene Weiterbildung als Berufsbildnerin oder Berufsbildner oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Persönliche Eigenschaften

• Hohe Sozialkompetenz sowie ein ausgeprägtes Einfühlungsvermögen.
• Verantwortungsbewusste, strukturierte und belastbare Arbeitsweise.
• Freude an der Begleitung und Entwicklung von Lernenden und Studierenden.
• Teamorientiertes Denken sowie klare und wertschätzende Kommunikation.

Ihr zukünftiger Arbeitgeber bietet Ihnen

• Ein modernes, professionell geführtes Arbeitsumfeld im chirurgischen Bereich.
• Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten im Bereich Ausbildung und Pflegeentwicklung.
• Wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen.
• Attraktive Anstellungsbedingungen sowie gezielte Weiterbildungsangebote.
• Eine strukturierte Einführung in ein engagiertes und kollegiales Team.

Zusätzliche Informationen für Bewerbende aus der EU

• Unterstützung bei der SRK-Anerkennung.
• Hilfe bei der Organisation der Anreise in die Schweiz.
• Unterstützung bei der Wohnungssuche über die interne Mietabteilung.

Kontakt

Wenn Sie Ihre Führungskompetenz mit Ihrer fachlichen Expertise in dieser Position verbinden möchten, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Für Fragen steht Ihnen Nicole Seiler-Witt, Head of Sales and Talent Acquisition, gerne zur Verfügung.