OT Security Engineer (a) 80–100%

cyberunity
9565 Thurgau

Bewerben
Beschreibung

Beschreibung der Position

In einem international tätigen Industrieunternehmen im Bereich Schienenverkehr und Fahrzeugtechnik hast du die Möglichkeit, aktiv an der Sicherheit moderner OT-Systeme zu arbeiten. Du wirst Teil eines technologisch anspruchsvollen Umfeldes, in dem Engineering, internationale Normen und Digitalisierung zusammenkommen. Du hast direkten Einfluss auf die Sicherheit und Zertifizierbarkeit von Fahrzeugen.

Deine Aufgaben

  • Verantwortung für Cyber-Security-Themen in Angebot-, Projekt- und Zulassungsphasen
  • Anforderungen von Kunden und Behörden entgegennehmen, strukturieren und auf Zielländer übertragen
  • Security-Anforderungen aus IEC 62443 und dem EU Cyber Resilience Act ableiten und in Engineering-Prozesse integrieren
  • Erstellung von Risikoanalysen und deren Bewertung
  • Definition von Security-Konzepten und Systemdesign für Fahrzeuge und fahrzeugnahe IT-Infrastruktur
  • Abstimmung mit Kunden, Lieferanten und interdisziplinären Engineering-Teams

Dein Profil

  • Hochschulabschluss (FH/HF) in Informatik, Systemtechnik oder einem vergleichbaren technischen Bereich
  • Erfahrung im OT-Security-Umfeld, idealerweise mit Bezug zur Fahrzeugtechnik, zum Anlagenbau oder zum industriellen Engineering
  • Fundiertes Verständnis der IEC 62443 sowie Kenntnisse des EU Cyber Resilience Act von Vorteil
  • Fähigkeit, technische und normative Anforderungen für verschiedene Zielgruppen verständlich aufzubereiten
  • Stark konzeptionelle Arbeitsweise
  • Direkter persönlicher Austausch wird bevorzugt; Bereitschaft, 4 Tage vor Ort zu arbeiten, um den engen Kontakt mit der Produktionsstätte und dem Team zu pflegen
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Deine Vorteile

  • Arbeiten in einem technologisch führenden Industrieunternehmen mit globalem Einfluss auf moderne Mobilität
  • Integration in ein starkes, interdisziplinäres Engineering-Umfeld mit einem eingespielten Team im Bereich Software Engineering und Reporting an die Abteilungsleitung
  • Gestaltungsspielraum vom ersten Tag an, inklusive der Möglichkeit, das Themengebiet maßgeblich weiterzuentwickeln
  • Attraktive Benefits: ÖV-Abo, Fitness-Zuschuss, Weiterbildungsunterstützung, Betriebskantine

Kontakt

Für weitere Informationen steht dir Peter Kosel, Talent Community Manager, gerne zur Verfügung.