Stellenangebot Praktikant/in Recruiting & Business Development (100% oder nach Vereinbarung)

Beschreibung

Praktikant/in Recruiting & Business Development (100% oder nach Vereinbarung)

JobBruck GmbH | Rotkreuz (Kanton Zug) | Ab Januar 2027

Stelleninserat | JobBruck GmbH | Standort: Rotkreuz (Zug)

Eintritt: Ab Januar 2027 | Dauer: 6–12 Monate | Bereich: Recruiting, Active Sourcing & Sales

Die JobBruck GmbH mit Sitz in Rotkreuz revolutioniert die Personalgewinnung in den Bereichen Bau, Architektur, Technik und Industrie. Mit unserem innovativen Direct-Match System verbinden wir Unternehmen direkt, diskret und risikofrei mit qualifizierten Fachkräften.

Suchst du eine spannende Herausforderung, bei der du nicht nur Kaffekochen musst, sondern von Tag 1 an Verantwortung übernimmst und den Aufbau unseres Vertriebs und Recruitings aktiv mitgestaltest? Dann bist du bei uns genau richtig!

Deine Aufgaben bei uns

·       Active Sourcing: Gezielte Identifikation und diskrete Erstansprache von Fachkräften über Plattformen wie LinkedIn Recruiter und Branchennetzwerke.

·       Direct-Match Management: Pflege unseres exklusiven Kandidatenpools und Aufbereitung anonymisierter Kurzprofile für Firmenkunden.

·       Kundenkontakt & Akquise: Unterstützung des Geschäftsführers bei der Neukundengewinnung und Betreuung von Schweizer KMUs sowie Architekturbüros.

·       Interview-Koordination: Organisation und Vorbereitung von Erstgesprächen zwischen Kandidaten und Unternehmen.

·       Prozessoptimierung: Einbringen eigener Ideen zur Weiterentwicklung unserer Recruiting- und Vertriebsprozesse.

Was du mitbringst

·       Schulabschluss / Ausbildung: Absolvent/in oder Schüler/in einer Handels- oder Wirtschaftsmittelschule (HMS/WMS) auf der Suche nach einem Praktikumsjahr ODER Sekundarabschluss (Sek A/B) mit dem Ziel einer kaufmännischen Ausbildung (KV).

·       Sprachkompetenz: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Schweizerdeutsch von Vorteil), gute Ausdrucksweise.

·       Mensch & Haltung: Freude am Kontakt mit Menschen, Zuverlässigkeit, Motivation und Neugierde.

·       Computer & Tools: Gute Grundkenntnisse in MS Office (Word, Excel, E-Mail/Outlook) und Freude an digitalen Medien.

·       Mensch & Kommunikation: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Schweizerdeutsch von Vorteil), offene und gewinnende Persönlichkeit.

·       Arbeitsweise: Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, hoher Eigenantrieb und Zielorientierung.

·       Mindset: Interesse an modernen Recruiting-Technologien, der Baubranche/Technik und der Welt der Start-ups.

Was wir dir bieten

·       Echter Impact: Keine theoretische Arbeit – du lernst die Praxis der modernen Personalberatung und des Vertriebs von Grund auf kennen.

·       Direktes Mentoring: Enge Zusammenarbeit und direktes Coaching

·       Flexibilität & Arbeitsplatz: Attraktiver Arbeitsplatz in Rotkreuz (Kanton Zug) mit flexiblen Arbeitszeiten und Möglichkeit zu Homeoffice.

·       Zukunftsperspektive: Bei hervorragenden Leistungen besteht die Option auf eine Festanstellung nach Beendigung des Praktikums.

Bist du bereit, durchzustarten?

Bewerbung per Direct-Match – In unter 60 Sekunden

Bei uns musst du keine mühsamen Bewerbungen schreiben oder Dokumente zusammensuchen!

Wir verzichten bewusst auf aufwendige Motivationsschreiben!

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