Beschreibung
Entdecke deine neue Herausforderung als Sanitär-Servicemonteur/in bei Rutz & Co AG
Wasser und Wärme sind essentielle Bedürfnisse des Menschen. Seit 1933 kümmert sich die Rutz & Co AG, ein traditionsreicher Familienbetrieb in vierter Generation, um diese Anliegen. Mit über 35 Mitarbeitern und einem Standort in Fahrweid bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten, während du selbstständig bei unseren Kunden in Zürich und im Limmattal tätig bist.
Deine Aufgaben
- Durchführung von Service- und Unterhaltsarbeiten an Sanitäranlagen
- Reparaturen und Störungsbehebungen im Bereich Wasser, Armaturen und Leitungen
- Selbstständige Planung und Durchführung kleiner Umbauten
- Teilnahme am Pikettdienst
- Pflege und Betreuung unserer treuen Kundschaft
Das bringst du mit
- Abgeschlossene Ausbildung als Sanitärinstallateur/in EFZ
- Berufserfahrung im Servicebereich von Vorteil
- Selbstständige, saubere und zuverlässige Arbeitsweise
- Freundliches Auftreten und Freude am Kundenkontakt
- Führerausweis der Kategorie B
Das bieten wir dir
- Fairer Lohn plus 13. Monatslohn
- Pikett, das sich lohnt: effektive Einsatzzeit wird voll bezahlt, inklusive Pikettzulage
- Pauschalspesen von CHF 300 im Monat – keine Belege, kein Papierkram
- Vermittlungsprovision für jeden neuen Servicevertrag
- Eigenes Firmenauto mit privater Nutzung – Reinigung kostenlos
- Komplette, moderne Ausrüstung inkl. Tablet und Berufskleidung
- Sicherer Job im Familienbetrieb seit über 90 Jahren – kein Konzern
- Arbeiten mit eigenen Ideen und echtem Gestaltungsspielraum
- 5 Wochen Ferien ab dem ersten Tag, zusätzliche Tage dazukaufbar
- Geschenk zu deinem Geburtstag
- Flexibilität bei kurzfristigen Absenzen
- Jährliches Weiterbildungsbudget plus bezahlte Weiterbildungstage
- Karrierechancen: Vom Monteur zum Vorarbeiter, Chefmonteur oder Projektleiter
- Treueprämien: CHF 1'000 nach 5, CHF 2'500 nach 10 und CHF 5'000 nach 20 Jahren
- CHF 500 für die Empfehlung neuer Mitarbeitender
- CHF 500 zu deiner Hochzeit
- Idee des Monats: CHF 200 für jeden umgesetzten Verbesserungsvorschlag
- Wöchentliches Znüni mit Gipfeli und Kaffee
- Einmal im Monat gemeinsames Teamessen
- Team-Events: Europapark, Bowling, Go-Kart, Besuche bei Lieferanten und Herstellern
- Zwei FCZ-Saisonkarten im Team-Pool
- Offene und faire Kultur – Fehler dürfen passieren
- Welcome Day und saubere Einarbeitung
Fragen zur Stelle
Wenn du mehr über die Stelle erfahren möchtest, steht dir Tobias Rutz, Inhaber in 4. Generation, gerne zur Verfügung.