Stellenangebot Zwei spannende Try&Hire Funktionen im HR Admin und HR Business Partner mit ABACUS - [A016198]

Ihre Aufgaben

• Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen
  
• Operative Abwicklung und Begleitung des gesamten Employee Life Cycle vom Eintritt bis zum Austritt
  
• Unterstützung bei Rekrutierung, Onboarding, Personalmutationen und Austrittsprozessen
  
• Beratung bei arbeitsrechtlichen Fragen sowie Unterstützung bei Konflikten, Absenzen und anspruchsvollen Personalsituationen
  
• Begleitung von Mitarbeitenden- und Entwicklungsgesprächen sowie Unterstützung bei Performance- und Vergütungsthemen
  
• Unterstützung der Führungskräfte bei Personalplanung, Teamentwicklung und organisatorischen Veränderungen
  
• Sicherstellung der Einhaltung interner HR-Richtlinien, gesetzlicher Vorgaben und arbeitsrechtlicher Bestimmungen
  
• Mitarbeit bei der Optimierung von HR-Prozessen sowie enge Zusammenarbeit mit HR Operations, Payroll und weiteren internen Schnittstellen
  

Ihr Profil

• Abgeschlossene Aus- oder Weiterbildung im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
  
• Mehrjährige Erfahrung in einer operativen HR-Funktion, idealerweise als HR Business Partner oder HR Generalist
  
• Gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts und der relevanten HR-Prozesse
  
• Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung sowie hohe Sozial- und Beratungskompetenz im Umgang mit Führungskräften und Mitarbeitenden
  
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Diskretion, Zuverlässigkeit und Kommunikationsfähigkeit
  
• Deutsch & Englisch sind eine MUST have
  
• ABACUS ist ein MUST have
  

Die Unternehmung bietet

Das Unternehmen bietet attraktive Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung – sowohl auf lokaler als auch auf internationaler Ebene. Die gezielte Förderung der Mitarbeitenden und kontinuierliche Weiterbildung haben einen hohen Stellenwert.