Beschreibung
# Hauswart\in mit eidg. Fachausweis (80-100 %) #
Weit mehr als ein Job. Luzern mitgestalten.
# Hauswart\in mit eidg. Fachausweis (80-100 %) #
Eintritt: 1. April 2026 oder nach Vereinbarung
Wir setzen auf Nähe und Offenheit: Bei der Stadtverwaltung leben wir die Du-Kultur - bereits im Bewerbungsprozess.
Organisieren, Reinigen, Reparieren, Pflegen, Überwachen - du sorgst für den vielfältigen Unterhalt in den städtischen Gebäuden.
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Du bedienst und betreust die technischen Anlagen und behebst Störungen.
Du führst kleinere Reparaturen selbstständig durch.
Du wirkst themenbezogen bei Um- und Neubauten, Sanierungen sowie Beschaffungen mit.
Du richtest Sitzungen ein und bereitest sie vor.
Du bist Ansprechpartner\in für Sicherheitsbelange (EKAS).
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Du hast den Abschluss als Hauswart\in mit eidg. Fachausweis.
Du bringst ein ausgeprägtes technisches Verständnis mit.
Du besitzt gute Anwenderkenntnisse in MS Office.
Du bist eine gewinnende, team- und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz.
Du bringst idealerweise eine innerbetriebliche Installationsbewilligung nach Art. 15 NIV mit.
Die rund 200 Mitarbeitenden der Abteilung Immobilien entwickeln, projektieren, bauen, bewirtschaften, unterhalten und betreiben etwa 600 städtische Liegenschaften. Mit Schul- und Sportanlagen, Wohn- und Geschäftshäusern sowie dem Rat- und Stadthaus leistet die Abteilung einen wichtigen Beitrag zu einer lebenswerten Stadt. So vielfältig wie unsere Gebäude ist auch unsere Arbeit abwechslungsreich.
Hauswart/in 2, Lohnklassen 8-10
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Mutterschaftsurlaub:
16 Wochen, 100 % bezahlt.
Vaterschaftsurlaub:
20 bezahlte Tage
Zusätzlich besteht die Möglichkeit von Elternurlaub und einer Pensenreduktion.
Mutterschaftsurlaub:
16 Wochen, 100 % bezahlt.
Vaterschaftsurlaub:
20 bezahlte Tage
Zusätzlich besteht die Möglichkeit von Elternurlaub und einer Pensenreduktion.
Besondere Familienzulage von Fr. 300.- pro Monat zusätzlich zu den Kinder-/Ausbildungszulagen, abhängig vom Beschäftigungsgrad.
Besondere Familienzulage von Fr. 300.- pro Monat zusätzlich zu den Kinder-/Ausbildungszulagen, abhängig vom Beschäftigungsgrad.
Von den Pensionskassenbeiträgen übernehmen die Stadt Luzern 62 % und die Arbeitnehmenden 38 %.
Von den Pensionskassenbeiträgen übernehmen die Stadt Luzern 62 % und die Arbeitnehmenden 38 %.
Bezugsmöglichkeit eines bis zu 50 % verbilligten Jahrespassepartouts der Zone 10.
Gratis Nextbike-Mitgliedschaft
Bezugsmöglichkeit eines bis zu 50 % verbilligten Jahrespassepartouts der Zone 10.
Gratis Nextbike-Mitgliedschaft
Je nach Alter 25 oder mehr Ferientage
15 bezahlte Feiertage
Je nach Alter 25 oder mehr Ferientage
15 bezahlte Feiertage
Breites internes Kursangebot
Unterstützung bei externen Weiterbildungen
Breites internes Kursangebot
Unterstützung bei externen Weiterbildungen
Gemeinsam gestalten wir Luzern. Bringen Sie sich ein.
Gemeinsam gestalten wir Luzern. Bringen Sie sich ein.
1900 Mitarbeitende, 1200 Lehrpersonen und über 60 Lernende in 12 Berufen: Die Stadt Luzern ist eine der grössten Arbeitgeberinnen der Region - und gleichzeitig nahbar und sympathisch. Gemeinsam engagieren wir uns für die Stadt und die Bevölkerung. Dabei bieten wir viel Gestaltungsspielraum und leben ein unkompliziertes Miteinander. Wir fördern mobiles Arbeiten sowie die interne und externe Weiterbildung. Und: Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein Kernanliegen.
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Ukë Arifi
Stadtteilleiter Verwaltungs- und Spezialbauten
Marianne Rutishauser
Personaladministration
## Arbeitsort ##
Hirschengraben 17
6003, Luzern
Schweiz
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