Beschreibung
Dein Alltag
- Beratung, Coaching und Unterstützung der Führungskräfte sowie Mitarbeitenden in sämtlichen Personalbelangen (z. B. Personalgewinnung, -führung, -beurteilung, -förderung und -entlassung)
- Beratung und Unterstützung in sämtlichen arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Koordination und Moderation von Mitarbeitergesprächen (Eintritts-, Feedback-, Beratungs- und Austrittsgespräche)
- Mitarbeit in verschiedenen HR-Projekten
Dein Talent
- Eidg. HR-Fachausweis sowie fachspezifische Weiterbildungen, z. B. in Arbeitsrecht, Case Management
- Mind. 3 Jahre Erfahrung als HR Business Partner/in
- Gute PC-Kenntnisse (MS-Office, Abacus von Vorteil)
- Ausgeprägtes Organisationstalent und hohe Stressresistenz
- Hohe Beratungskompetenz
Warum MS Direct
- Du hast einen zentralen und gut erreichbaren Arbeitsort, hybride Arbeitsmodelle sind für uns selbstverständlich.
- Spannende und herausfordernde Projekte in einem dynamischen Umfeld.
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, attraktive Anstellungsbedingungen und ein professionelles Onboardingprogramm, damit du schnell erfolgreich wirst.
- Ferienbandbreitenmodell - du bestimmst, wie viele Tage Ferien du pro Jahr haben willst.
Dies sind natürlich nur einige Punkte, die uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für dich machen. Gerne erzählen wir dir in unserem Gespräch noch mehr von uns und deinen Möglichkeiten.
Für weitere Fragen stehen wir dir gerne per E-Mail zur Verfügung.
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