Beschreibung
Ihr Aufgabenbereich:
- Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
- Ansprechperson bei Anliegen der Mitarbeitenden
- Anwesenheits- und Absenzen-Management
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Instrumenten
Unsere Anforderungen:
- Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich HR (Fachausweis, o.ä.)
- Gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts und der Sozialversicherungssysteme
- Hohe Dienstleistungsorientierung und sorgfältige Arbeitsweise
- Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, jede weitere Fremdsprache ist von Vorteil
- Ausgeprägte IT-Affinität, versierte MS-Office-Kenntnisse und Offenheit für Neuerungen
Wir bieten:
- interessante und anspruchsvolle Tätigkeit in einem multikulturellen Umfeld
- kollegiales, motiviertes und erfahrenes Team
- gutes Arbeitsklima und wertschätzendes Arbeitsumfeld
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Zusatzleistungen wie feine Backwaren zur Pausenverpflegung
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per Email an Corinne Fontana, HR-Leiterin. Gerne steht Sie Ihnen auch für telefonische Auskünfte unter der Nummerzur Verfügung.
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