Beschreibung
### **Ihr Wirkungsfeld** ###
* Sie führen, entwickeln und motivieren ein Team von fünf HR Specialists mit Fokus auf Qualität, Effizienz und Teamzusammenhalt
* In enger Zusammenarbeit mit einem Senior HR Business Partner gestalten Sie die strategische HR-Ausrichtung für Ihre Geschäftsbereiche
* Sie stellen die Umsetzung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen entlang des Employee Journey sicher - inklusive Lohn- und Vergütungsthemen
* Aufbau und Pflege nachhaltiger Beziehungen zu Führungspersonen und externen Partnern sowie Mitarbeit in relevanten HR-Projekten
### **Ihre Erfahrung** ###
* Sie bringen eine abgeschlossene HR-Ausbildung (z.-B. Master in HRM) oder eine vergleichbare Ausbildung mit und verfügen über eine breite HR-Erfahrung. Zusätzlich verfügen Sie bereits über Führungserfahrung oder haben bereits im Spitalumfeld gearbeitet
* Sie bringen eine ausgeprägte Durchsetzungsfähigkeit mit und vertreten HR-Anliegen überzeugend gegenüber der Linie
* Sie bleiben auch unter hoher Belastung fokussiert und handlungsfähig und tragen so zu einer stabilen, lösungsorientierten Zusammenarbeit bei
* Sie navigieren herausfordernde Gesprächssituationen mit Empathie, Klarheit und dem Ziel, tragfähige Lösungen zu schaffen
### **Ihre Perspektiven** ###
* Sie übernehmen eine zentrale HR-Funktion mit strategischer Verantwortung und hoher Sichtbarkeit innerhalb der LUKS Gruppe
* Zusammenarbeit in einem HR-Team, das Werte wie Herzlichkeit, Kompetenz und Vernetzung im Alltag lebt
* Sie profitieren von einem breiten internen Weiterbildungsangebot und der Möglichkeit, aktiv an Innovations- und Entwicklungsprojekten mitzuwirken
* Moderne Anstellungsbedingungen mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, attraktiven Sozialleistungen und einer zukunftsorientierten HR-Infrastruktur