Beschreibung
Das kannst du bewegen
* Du bist Sparringspartner:in für Führungspersonen, wenn es um kulturelle Veränderungen geht. Im Team -Organisational & People Development- gestaltest du aktiv die Zukunft unserer Organisationsentwicklung mit
* Du freust dich darauf, bei der Neuausrichtung unserer Leadership-Architektur mitzuwirken - immer nah am Leitbild, den Werten und unserem Kompetenzmodell
* Du unterstützt bei der Entwicklung cooler Programme für Führungspersonen und Teams und begleitest sie als Coach oder Moderator:in durch die Transformation
* Talentmanagement, Diversity, Mitarbeitenden Umfragen und BGM? Damit kennst du dich aus und freust dich auf die Mitgestaltung dieser Themen
Das bringst du mit
* Ein abgeschlossenes Studium der Arbeits- oder Organisationspsychologie ist Pflicht. Alles andere, wie eine anerkannte Ausbildung als Coach, ist ein Bonus
* Mindestens zwei bis fünf Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Rolle in der Personal- und Organisationsentwicklung - du hast also schon solide Kenntnisse und Erfahrungen in unserem Handwerk gesammelt
* Leidenschaft und Know-how, um Veränderungs- und Entwicklungsprozesse zu begleiten und innovative HR-Lösungen zu gestalten
* Ausgeprägtes konzeptionelles Denken, gepaart mit einem sicheren Auftreten, strategischem Weitblick und einer klaren Ergebnisorientierung
* Eigenverantwortung, Selbstmanagement und Durchsetzungsvermögen? Das hast du genauso drauf wie eine exzellente kommunikative Kompetenz
* Du liebst es, interdisziplinär zu arbeiten und dich mit unterschiedlichen Stakeholdern auszutauschen - kurz: Du bist durch und durch Teamplayer/-in
Lohn und Nebenleistungen
Rund 3000 Mitarbeitende von RUAG und RUAG Real Estate leisten jeden Tag einen wesentlichen Beitrag zur Sicherheit der Schweiz. Sie sorgen dafür, dass die Schweizer Armee sowie andere Einsatz- und Sicherheitsorganisationen ihre Aufgaben jederzeit umfassend wahrnehmen können.