Beschreibung
Die Job Partner AG in Zürich pflegt Werte wie: Kundennähe, einfache Prozesse sowie konsequente Verlässlichkeit. Als etablierter Personalvermittler bieten wir einen attraktiven Arbeitsplatz, in dem Fähigkeiten im Bereich: Recruiting, Akquise, Marketing, Administration & Kommunikation mitentwickelt werden können. Gerne möchten wir unser Dream-Team in Zürich baldmöglichst durch eine unternehmerisch denkende, selbstständige und kontaktfreudige Persönlichkeit, für den Bereich Feststellenvermittlung, verstärken.
**DICH ERWARTET **
* Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld
* Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen
* Grosse Entwicklungsperspektiven
* Eine attraktive Vergütung und zusätzliche Benefits
#### Aufgaben ####
* Als Personalberater für Festvermittlung bist Du für Ansprache und Auswahl geeigneter Kandidaten für feste Positionen in unserem Unternehmen verantwortlich.
* Identifizierung von potenziellen Kandidaten durch verschiedene Rekrutierungsmethoden wie Social Media, Jobportale, Networking und Direktansprache
* Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Auswahlverfahren, um die Passung zwischen Kandidaten und offenen Positionen sicherzustellen
* Aufbau und Pflege eines Kandidatennetzwerks für zukünftige Positionen
* Beratung und Betreuung von Kandidaten während des gesamten Bewerbungsprozesses
* Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen, um die Anforderungen an die zu besetzenden Positionen zu verstehen und zu erfüllen
* Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung der Rekrutierungsprozesse und Strategien
#### Anforderungen ####
* Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personalmanagement, Psychologie, BWL oder in einer vergleichbaren Fachrichtung
* Berufserfahrung idealerweise mit Schwerpunkt Personalbeschaffung und Festvermittlung
* Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
* Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
* Teamfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen
* Gute Kenntnisse in MS Office und idealerweise in gängigen Recruiting-Tools