Beschreibung
* Zürich
* Temporär
* 80-100%
* Personalwesen/-entwicklung
**Aufgaben**
* Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess - von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsunterzeichnung
* Aktive Ansprache von Kandidat:innen über soziale Netzwerke und Jobportale (Active Sourcing)
* Durchführung von Interviews und Auswahlprozessen
* Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen zur Definition von Anforderungsprofilen
* Weiterentwicklung und Optimierung unserer Recruiting-Strategien
* Mitwirkung beim Employer Branding und Teilnahme an Karrieremessen
**Anforderungen**
* Kaufmännische Grundausbildung, Weiterbildung Personalfachfrau/mann von Vorteil
* Erste Erfahrungen im Recruiting, idealerweise in einem dynamischen Umfeld
* Kommunikationsstärke, Empathie und ein gutes Gespür für Menschen
* Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
* Sicherer Umgang mit MS Office und Recruiting-Tools (z.-B. LinkedIn, XING, Bewerbermanagementsysteme)
**Ihre Vorteile**
* Homeoffice-Möglichkeiten
* Flexible Arbeitszeiten
* Interessanter Zwischenverdienst
**Haben wir Ihr Interesse geweckt?**
Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung oder kontaktieren Sie uns einfach und unkompliziert via Telefon oder E-Mail.