Beschreibung
Willst du gemeinsam mit SIX Exchange Regulation AG die Zukunft des Finanzmarktes mitgestalten? Wir bieten dir eine spannende Stelle im Bereich Disclosure & Prospectus Office.
SER gewährleistet als selbstständige Instanz die unabhängige Regulierung und Über-wachung der Börsen von SIX. Dem Bereich Listing & Enforcement obliegt u.a. die Kon-trolle der Einhaltung der Informationspflichten für kotierte Unternehmen.
Als Specialist/in und wertvolles Mitglied des Disclosure & Prospectus Office informierst du den Markt rechtzeitig darüber, wer die Kontrolle über ein Unternehmen hat. Du validierst Meldungen, prüfst Publikationen und stehst im Kontakt mit Investoren sowie Emittenten im In- und Ausland. Zudem wirst du die Verantwortung für die Prüfung von Prospekten tragen.
Bist du bereit für diese spannende Herausforderung? Dann freuen wir uns sehr über deine Bewerbungsunterlagen!
- Aktive Mitgestaltung der Praxis im Bereich Offenlegungsmeldungen und Prospektprüfung
- Überwachung der Einhaltung sowie Durchsetzung der Vorschriften des Offenlegungsrechts
- Prüfung von Prospekten gemäss den gesetzlichen Bestimmung
- Anwendung, Betreuung und Weiterentwicklung der internetbasierten Applikationen
- Mündliche und schriftliche Beantwortung von Anfragen von Gesuchstellern und ihren Vertre-tern
- Juristische Unterstützung in allgemeinen Rechtsfragen und Mitarbeit bei internen Projekten
- Abgeschlossene kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung, idealerweise mit juristischer Zusatzausbildung (z.B. Paralegal)
- IT Affinität und Interesse and der Betreuung und Weiterentwicklung diverser Applikationen
- Strukturierte und selbständige Arbeitsweise, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
- Teamplayer mit Organisationstalent, einem effizienten Zeitmanagement und guten IT-Anwenderkenntnissen
- Sehr gute mündliche und schriftliche Deutsch- und Englischkenntnisse, Französischkenntnisse von Vorteil
Das bieten wir dir
- Hybrides Arbeitsmodell mit bis zu 40% Homeoffice
- Attraktive Pensionskassen Leistungen: 40% finanziert durch den versicherten Arbeitnehmer, 60% finanziert durch SIX als Arbeitgeber
- Verlängerte Mutterschafts-/Vaterschaftszeit (100% bezahlt) und zusätzliche SIX Familienzulage
- Ermässigung auf ZVV- und SBB-Abonnemente (ZVV-BonusPass, BonusPass, Rail Check für ein GA oder andere Abonnemente) oder auf kostenpflichtige Monatsparkplätze (Verfügbarkeit abhängig vom Standort)
- Zugang zu technischen und sprachlichen Lernplattformen