Beschreibung
Aarau
**Spannende Aufgaben warten:**
**Was Sie mitbringen:**
* Kaufmännische Berufsausbildung EFZ (E-/M-Profil) oder gleichwertig
* Weiterbildung als Sozialversicherungsfachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis sowie im Bereich Führung bzw. Leadership, z.B. eidg. Führungsfachausweis
* Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der Arbeitslosenversicherung, davon mehrere Jahre in der Arbeitslosenentschädigung
* Erste Führungserfahrung oder hohes Potenzial für eine erste Führungsrolle
* Ausgeprägte Kundenorientierung, hohe Belastbarkeit, Integrität und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit
* Versiert im Umgang mit MS-Office, Bereitschaft zur Nutzung digitaler Tools sowie Erfahrung in Prozess- und Projektmanagement
Ihr Arbeitsumfeld
Im Amt für Wirtschaft und Arbeit vollziehen wir Bundesgesetze wie das Arbeitslosenversicherungsgesetz (AVIG), das Arbeitsvermittlungsgesetz (AVG) und das Arbeitsrecht (ArG). Die Hauptaufgaben bestehen in der Aufsicht über Industrie und Gewerbe hinsichtlich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz, im Beraten und Vermitteln von Stellensuchenden und im Entrichten von Arbeitslosenentschädigungen für Anspruchsberechtigte.
In der Öffentlichen Arbeitslosenkasse (ALK 19) sorgen wir für den raschen Ersatz von Einkommensverlusten der versicherten Stellensuchenden. Wir sind die grösste Arbeitslosenkasse des Kantons Aargau. Neben der Arbeitslosenentschädigung richten wir Kurzarbeits-, Schlechtwetter- und Insolvenzentschädigung aus.
Mehr über das AWA erfahren
[Amt für Wirtschaft und Arbeit](https://www.ag.ch/de/verwaltung/dvi/wirtschaft-arbeit/amt-fuer-wirtschaft-und-arbeit)
**Benefits**
**Gesund bleiben**
* Verschiedene Sportangebote über Mittag
* Rabatt für Mitarbeitende im Sportbereich
* Diverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,**Geldsachen**
* Gleicher Lohn für gleiche Arbeit
* Diverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),**Vorwärtskommen**
* Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache
* Förderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,**Familienangelegenheiten**
* Kostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
* "work\&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen,**Fairsichert**
* 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn
* 2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem Lohn
* Wir übernehmen rund 60 % der PK-Beiträge
Bitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.
Noch Fragen?
Tanja Garbin
HR Business Partner
062 835 26 63
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