Oferta de empleo Bauführer:in Hoch- und Ingenieurbau mit Ambition zur Niederlassungsleitung 80-100%

Bei STRABAG bauen rund 89.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im - und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement - wir denken weiter: Innovation, Digitalisierung und Nachhaltigkeit sind zentrale Punkte auf unserem Weg zum von Morgen. STRABAG verfolgt dabei eine klare . Dabei sind Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion genauso integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung und Weiterbildung als Bauführer:in (HFP/HF), Techniker:in HF, Dipl. Bauingenieur:in oder eine vergleichbare technische Weiterbildung
  
• Du bringst fundierte Berufserfahrung im Ingenieurbau und/oder Hochbau mit
  
• Du arbeitest selbstständig, engagiert und lösungsorientiert
  
• Du hast ein ausgeprägtes technisches Verständnis und Freude an komplexen Projekten
  
• Du überzeugst mit analytischen Fähigkeiten und Führungsstärke
  

• Eine verantwortungsvolle mit viel Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen
  
• Zusammenarbeit mit einem eingespielten Team und engem Bezug zu spannenden Bauprojekten in der Region Mittelland
  
• Vielseitige Projekte im - und Ingenieurbau mit direktem Einfluss auf deren Erfolg
  
• Attraktive Anstellungsbedingungen sowie gezielte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  
• Moderne Arbeitsmittel und flexible Lösungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  
• Gesundheitsangebote, Mitarbeiterrabatte, Firmenevents sowie weitere attraktive Benefits
  

• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
  
• Parkplatz
  
• kostenlose Getränke
  
• Sportangebote
  
• wettbewerbsfähige Vergütung
  
• Mitarbeiterrabatte
  
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  
• Home Office
  
• Gesundheitsförderung
  
• Mitarbeiterevents
  
• gute Verkehrsanbindung