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Descripción

Über die Position

In dieser verantwortungsvollen Führungskraft übernehmen Sie die Leitung eines Teams von 11 HR-Payroll-Spezialist:innen und Application Consultants. Sie schaffen ein motivierendes Umfeld, unterstützen bei der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden und begleiten das Team durch Veränderungen im Unternehmen.

Ihre Aufgaben

• Führung und Coaching des Teams im operativen Alltag sowie während Veränderungsprozessen.
• Agieren als Single Point of Contact (SPOC) zwischen dem Application Consulting-Team und der Geschäftsleitung.
• Vorausschauende Ressourcenplanung und optimierte Kommunikation.
• Übernahme und Bearbeitung komplexer Kunden- und Partneranfragen im gesamten Payroll-Prozess.
• Unterstützung des Teams bei der Implementierung neuer Anforderungen, Prozesse und Technologien.
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Teams; Übernahme von (Teil-)Projektleitungen.
• Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Payroll-Software-Lösungen und Übernahme der Rolle des Product Owners für "MS D365 Customer Service".

Ihr Profil

• Höhere Ausbildung in Betriebswirtschaft, HR-Payroll, Sozialversicherungen, HR-Management oder Wirtschaftsinformatik.
• Nachweisbare, erfolgreiche Führungserfahrung eines größeren Teams sowie moderne Leadership-Skills.
• Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Rolle, insbesondere in Personalführung und HR-Payroll.
• Technologieaffin und Interesse an modernen Entwicklungen wie KI.
• Idealerweise kombinieren Sie die Fähigkeiten in Personalführung, HR-Payroll und Digitalisierung.

Ihre Persönlichkeit

• Hohe Empathie und Kommunikationsstärke.
• Unternehmerisches Denken mit hoher Kunden- und Lösungsorientierung.
• Fähigkeit, Teams in Veränderungsphasen sicher und glaubwürdig zu begleiten.
• Teamorientierung und Kollaboration sind für Sie von großer Bedeutung.
• Ausgewogene Balance zwischen Tagesgeschäft und Vision; starke Planung- und Organisationsfähigkeiten.

Das Unternehmen

• Innovatives und nachhaltiges Technologieunternehmen mit langjähriger Marktpräsenz.
• Unschlagbare Teamkultur und außergewöhnliche Arbeitsatmosphäre.
• Moderner Arbeitgeber mit spannendem Kundenstamm und internationalem Wachstum.
• Optimal gelegener Arbeitsort in der Agglomeration Bern mit top modernen Büroräumlichkeiten.

Ihr Gewinn

• Verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum, kombinieren Sie Personalführung, HR-Payroll und Digitalisierung.
• Zukunftsorientiertes Unternehmen auf Wachstumskurs mit starkem Teamgeist.
• Generöse Unterstützung bei fachlichen und persönlichen Weiterbildungen.
• Hohe Flexibilität mit der Möglichkeit von Homeoffice und Remote Work.
• Attraktives Gesamtpaket, inklusive fairer Entlohnung, 40-Stunden-Woche, vollständiger Übernahme der UVG- und KTG-Prämien, pfiffiger Firmen- und Teamevents sowie weiteren Vorteilen.
• 7 Wochen Urlaub in dieser Führungsposition und viele weitere Vorteile, die gerne im persönlichen Gespräch besprochen werden.