Descripción
04.10.2025
8957 Spreitenbach
Elektroinstallation
* Festanstellung
Office
Lohnband
90'000 - 120'000 CHF
Potenzial (2-3 Jahre)
bis 5'000 CHF
01
## Zukünftiger Arbeitgeber ##
Für unseren Kunden, ein etabliertes Schweizer Unternehmen mit Fokus auf technische Dienstleistungen und Systemlösungen, suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit. In dieser Schlüsselrolle leitest du ein erfahrenes Serviceteam und stellst sicher, dass komplexe Anlagen jederzeit zuverlässig und effizient betrieben werden.
Mit Weitsicht planst du Einsätze, unterstützt dein Team fachlich und trägst aktiv zur Weiterentwicklung von Prozessen und Qualität bei.
02
## Ihre Aufgabe ##
- Fachliche und personelle Führung des Serviceteams
- Sicherstellung der Servicequalität, Effizienz und Kundenzufriedenheit
- Planung, Priorisierung und Koordination von Wartungs- und Reparatureinsätzen
- Unterstützung bei technischen Problemstellungen und Eskalationsfällen
- Verantwortung für Schulung, Arbeitssicherheit und Know-how-Aufbau im Team
- Mitwirkung bei Prozessoptimierungen und Einführung neuer Technologien
- Enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen und externen Partnern
03
## Benefits ##
* Beteiligung an externen Weiterbildungen
* Bonus-Modell
* Firmenfahrzeug
* Flache Hierarchien
* Freizeit-Benefits
* Moderner Arbeitsplatz
04
## Ihr Profil ##
- Abgeschlossene technische Grundausbildung (z. B. Elektroinstallateur, Automatiker, Mechatroniker, Telematiker oder vergleichbar)
- Weiterbildung im Bereich Führung, Technik oder Betriebswirtschaft (z. B. Techniker HF, Teamleiter, Prozessfachmann o. ä.)
- Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Service oder Kundendienst
- Erste Führungserfahrung mit hoher Sozialkompetenz und Vorbildfunktion
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Gute IT-Anwenderkenntnisse (MS 365, ERP oder mobile Service-Tools)
05
## Wissenswertes ##
Das bietet dir unser Kunde
- Moderne Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
- Kollegiale Teamkultur mit kurzen Entscheidungswegen
- Zeitgemässe Entlöhnung und attraktive Sozialleistungen
- Förderung von Weiterbildungen und persönlichen Entwicklungsschritten
- Kostenloser Parkplatz oder sehr gute ÖV-Anbindung
- Mitarbeiterevents und offene Unternehmenskultur