Descripción
Aarau
**Spannende Aufgaben warten:**
**Was Sie mitbringen:**
* Sie besitzen einen Hochschul- oder Fachhochschulabschluss in Rechtswissenschaften, vorzugsweise mit Schwerpunkt Arbeitsrecht, Versicherungsrecht, Sozialversicherungsrecht oder öffentliches Recht
* Sie verfügen über langjährige Erfahrung im Bereich Arbeitslosenversicherung sowie mehrjährige Führungserfahrung, von Vorteil in der öffentlichen Verwaltung
* Sie kommunizieren klar und adressatengerecht und sind gewandt im Umgang mit verschiedenen Anspruchsgruppen
* Sie bringen ausgewiesene Verhandlungsfähigkeiten sowie Erfahrung in Projektmanagement mit
* Sie arbeiten zielorientiert und denken vernetzt, um effektive Lösungen zu finden und umzusetzen
* Sie sind durchsetzungsfähig, haben ausgeprägte Sozialkompetenzen und sind auch in stressigen Situationen belastbar
Ihr Arbeitsumfeld
Im Amt für Wirtschaft und Arbeit vollziehen wir Bundesgesetze wie das Arbeitslosenversicherungsgesetz (AVIG), das Arbeitsvermittlungsgesetz (AVG) und das Arbeitsrecht (ArG). Die Hauptaufgaben bestehen in der Aufsicht über Industrie und Gewerbe hinsichtlich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz, im Beraten und Vermitteln von Stellensuchenden und im Entrichten von Arbeitslosenentschädigungen für Anspruchsberechtigte.
In der Amtsstelle Arbeitslosenversicherung der Sektion Arbeitsmarktliche Integration befassen wir uns mit der Beurteilung und dem Vollzug von Ansprüchen der Versicherten aus der Arbeitslosenversicherung.
Mehr über das AWA erfahren
[Amt für Wirtschaft und Arbeit](https://www.ag.ch/de/verwaltung/dvi/wirtschaft-arbeit/amt-fuer-wirtschaft-und-arbeit)
**Benefits**
**Flexibel arbeiten**
* Teilzeit (fast) immer möglich
* In der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro Jahr
* Bis zu 10 zusätzliche Ferientage
* Flexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,**Gesund bleiben**
* Verschiedene Sportangebote über Mittag
* Rabatt für Mitarbeitende im Sportbereich
* Diverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,**Geldsachen**
* Gleicher Lohn für gleiche Arbeit
* Diverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),**Vorwärtskommen**
* Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache
* Förderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,**Familienangelegenheiten**
* Kostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
* "work\&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen,**Fairsichert**
* 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn
* 2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem Lohn
* Wir übernehmen rund 60 % der PK-Beiträge
Bitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.
Noch Fragen?
Tanja Garbin
HR Business Partner
062 835 26 63
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