Descripción
# Personalberater/in RAV (80 - 90 %) #
Regionales Arbeitsvermittlungszentrum (RAV)
Die Kantone Nidwalden und Obwalden führen gemeinsam ein Regionales Arbeitsver-mittlungszentrum (RAV) mit Sitz in Hergiswil. Dieses hat zum Ziel, Stellensuchende rasch und nachhaltig wieder in den Arbeitsprozess zu integrieren.
Zur Ergänzung unseres eingespielten Teams suchen wir per 1. November 2025 oder nach Vereinbarung Sie als
# Personalberater/in RAV (80 - 90 %) #
## Ihre Aufgaben ##
Wirkungsorientierte Beratung und Vermittlung stellensuchender Personen, insbesondere für hochqualifizierte Stellensuchende aus allen Bereichen
Erarbeiten von Wiedereingliederungsstrategien sowie selbständiges Bewältigen der umfassenden administrativen Aufgaben
Sicherstellen des korrekten Vollzugs des Arbeitslosenversicherungsgesetzes (AVIG) und der entsprechenden Verordnung (AVIV)
Verfassen von Protokollen, Verfügungen und Berichten sowie Vertretung des RAV gegenüber Behörden und der Öffentlichkeit
Regelmässiger Kontakt mit Institutionen, Behörden, Fachstellen und Arbeitgebern; Sie erkennen die Bedürfnisse des Arbeitsmarktes und handeln entsprechend
## Ihre Kompetenzen ##
Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation; zudem ist eine Weiterbildung im Bereich HR (HR-Fachmann/-frau, HR-Leiter/-Leiterin) oder Sozialversicherungswesen von Vorteil
Sehr gute administrative und organisatorische Fähigkeiten und stilsichere schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch sowie gute Englischkenntnisse
Unternehmerisches Denken und Handeln, gepaart mit Verhandlungsgeschick
Erfahrung im Vollzug des AVIG von Vorteil und Interesse an juristischen Fragestellungen
Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie hohe Sozialkompetenz
Empathie im Umgang mit Menschen in schwierigen Lebenssituationen sowie hohe Überzeugungskraft
Sicheres und professionelles Auftreten, Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen, Authentizität und Engagement
## Unser Angebot ##
Spannende und vielseitige Tätigkeit in einem sinnstiftenden Umfeld
Kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima
Fortschrittlich eingerichteter Arbeitsplatz
Sorgfältige Einführung in die neuen Aufgaben durch ein motiviertes Team
Arbeitsplatz in Gehdistanz zum Bahnhof
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Ivo Fuchs, Leiter RAV Obwalden/Nidwalden, oder Frau Heidi Kunz, Stv. Leitung RAV Obwalden/Nidwalden, gerne zur Verfügung - Telefon 041 632 56 26.
Besuchen Sie uns auch im Internet unter www.nw.ch oder www.rav-ownw.ch.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
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Regionales Arbeitsvermittlungszentrum (RAV)
Die Kantone Nidwalden und Obwalden führen gemeinsam ein Regionales Arbeitsver-mittlungszentrum (RAV) mit Sitz in Hergiswil. Dieses hat zum Ziel, Stellensuchende rasch und nachhaltig wieder in den Arbeitsprozess zu integrieren.
Zur Ergänzung unseres eingespielten Teams suchen wir per 1. November 2025 oder nach Vereinbarung Sie als
# Personalberater/in RAV (80 - 90 %) #
Wirkungsorientierte Beratung und Vermittlung stellensuchender Personen, insbesondere für hochqualifizierte Stellensuchende aus allen Bereichen
Erarbeiten von Wiedereingliederungsstrategien sowie selbständiges Bewältigen der umfassenden administrativen Aufgaben
Sicherstellen des korrekten Vollzugs des Arbeitslosenversicherungsgesetzes (AVIG) und der entsprechenden Verordnung (AVIV)
Verfassen von Protokollen, Verfügungen und Berichten sowie Vertretung des RAV gegenüber Behörden und der Öffentlichkeit
Regelmässiger Kontakt mit Institutionen, Behörden, Fachstellen und Arbeitgebern; Sie erkennen die Bedürfnisse des Arbeitsmarktes und handeln entsprechend
Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation; zudem ist eine Weiterbildung im Bereich HR (HR-Fachmann/-frau, HR-Leiter/-Leiterin) oder Sozialversicherungswesen von Vorteil
Sehr gute administrative und organisatorische Fähigkeiten und stilsichere schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch sowie gute Englischkenntnisse
Unternehmerisches Denken und Handeln, gepaart mit Verhandlungsgeschick
Erfahrung im Vollzug des AVIG von Vorteil und Interesse an juristischen Fragestellungen
Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie hohe Sozialkompetenz
Empathie im Umgang mit Menschen in schwierigen Lebenssituationen sowie hohe Überzeugungskraft
Sicheres und professionelles Auftreten, Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen, Authentizität und Engagement
Spannende und vielseitige Tätigkeit in einem sinnstiftenden Umfeld
Kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima
Fortschrittlich eingerichteter Arbeitsplatz
Sorgfältige Einführung in die neuen Aufgaben durch ein motiviertes Team
Arbeitsplatz in Gehdistanz zum Bahnhof
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Ivo Fuchs, Leiter RAV Obwalden/Nidwalden, oder Frau Heidi Kunz, Stv. Leitung RAV Obwalden/Nidwalden, gerne zur Verfügung - Telefon 041 632 56 26.
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