Bereichsleiter*in Ethik & Recht, als Mutterschaftsvertretung
Bereichsleiter*in Ethik & Recht, als Mutterschaftsvertretung
Der Schweizerische Turnverband (STV) – Gemeinsam in Bewegung!
«Wir ermöglichen schweizweit Sport, Bewegung und Erlebnisse für alle, um Gemeinschaft und Wohlergehen zu schaffen.» Mit über 375?000 Mitgliedern und 2?580 Vereinen sind wir der grösste polysportive Sportverband der Schweiz.
Um in unserem sportlichen und leistungsorientierten Umfeld unsere Aufgaben erfolgreich wahrnehmen zu können, brauchen wir ein überzeugendes Team.
Per 1. Februar 2027 oder nach Vereinbarung suchen wir eine*n Bereichsleiter*in Ethik & Recht (80%)als Mutterschaftsvertretung (befristet für 7 Monate).
Als Bereichsleiter*in Ethik & Recht übernimmst du während der Mutterschaftsvertretung die fachliche und personelle Leitung des Bereichs Ethik & Recht und stellst die Kontinuität in zentralen Fragen der Ethik, Integrität, Prävention und des Rechts innerhalb des STV sicher.
Dein Aufgabengebiet
Leitung des Bereichs Ethik & Recht und Führung der unterstellten Mitarbeitenden sowie Vertretung des Bereichs in internen und externen Gremien.
Kompetenzzentrum für Ethik, Integrität und Recht mit Beratung von Zentralvorstand, Geschäftsleitung und internen Anspruchsgruppen sowie Initiierung geeigneter Massnahmen.
Wahrnehmung der Funktion als Ethikbeauftragte des STV und zentrale Schnittstelle zu Swiss Olympic, Swiss Sport Integrity, Ethikkommission STV, Schweizer Sportgericht sowie weiteren relevanten Fachstellen.
Verantwortung für das Case Management bei Verfahren übergeordneter Institutionen sowie Begleitung der Umsetzung von Auflagen.
Initiierung und Begleitung von Massnahmen und Schulungen in den Bereichen Ethik, Integrität, Safeguarding und Prävention.
Verantwortung für Vertragsmanagement und Regularien sowie Prüfung von Verträgen, Vereinbarungen und Reglementen hinsichtlich rechtlicher und ethischer Risiken.
Dein Profil
Hochschul- oder Universitätsabschluss in Rechtswissenschaften in der Schweiz; Anwaltspatent von Vorteil
Berufserfahrung in einer juristischen Funktion sowie gute Kenntnisse insbesondere im Vertrags-, Arbeits-, Vereins- und Sportrecht
Kenntnisse bzw. Erfahrung in den Bereichen Ethik, Integrität, Safeguarding und/oder Governance
Fähigkeit, komplexe und sensible Sachverhalte rasch zu erfassen und adressatengerechte Handlungsempfehlungen abzuleiten
Hohe Integrität, Verantwortungsbewusstsein und Diskretion sowie ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, vernetztes Denken und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
Sehr gute Deutschkenntnisse; ösischkenntnisse erwünscht
Bereitschaft zu punktuellen Abend- und Wochenendeinsätzen
Was wir bieten
Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition an der Schnittstelle von Ethik, Integrität, Recht und Verbandsführung
Vielseitige und anspruchsvolle Fragestellungen in einem dynamischen Sportumfeld
Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsleitung, Verbandsgremien, internen Fachbereichen sowie externen Institutionen und Fachpersonen
Die Möglichkeit, die Weiterentwicklung einer integren und sicheren Sport- und Organisationskultur aktiv mitzugestalten
Ein interdisziplinäres, engagiertes Arbeitsumfeld
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
Bist du interessiert, erfüllst aber noch nicht alle Anforderungen? Wir freuen uns trotzdem, von dir zu hören. Sende deine Bewerbungsunterlagen bis am 8. November 2026 an die Bereichsleiterin HR.