Description
Spannende Funktion, in der HR Konzepte & Prozesse sinnvoll mit IT Systemen und Funktionen verknüpft werden sollen.
Ihr Know-how, Ihre Innovationskraft und Ihre vielfältigen Erfahrungen aus Projektmanagement machen hier unter anderem den Unterschied:
- Entwicklung sowie Automatisierung von HR Standards
- Ausarbeitung von Systemanforderungen für HR Fachkonzepte in Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern
- Entwicklung & Nutzung der HR IT-Systeme mit engem Kontakt zum Team IT
- Superuser SAP HR sowie für weitere Systeme und e-Recruiting-Tools
- Verantwortung für HR Analytics und Personalcontrolling-Daten
- Führen von HR Entwicklungsprojekten sowie Mitarbeit bei bereichsübergreifenden Projekten
Ihr Profil:
- Hochschulabschluss im Bereich HR, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement
- Muttersprache Deutsch oder Französisch mit jeweils sehr guten Kenntnissen der anderen Sprache sowie Englisch ab B1 Niveau
- Fundierte Kenntnisse von HR-IT-Tools, wie SAP
- Von Vorteil Erfahrung in Personalcontrolling und Analytics
- Analytisches und vernetztes Denkvermögen
- Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsvermögen und Kundenorientierung
Ihre Vorteile:
- Flexible Arbeitszeiten in einer 42h/Woche, Teilzeit mgl.
- Mindestens 25 Tage Ferien
- Übernahme KTG Versicherung sowie der Unfallzusatzversicherung
- Überobligatorische Familienzulagen
- Dienstaltergeschenke
- Gratis Tee & Kaffee & Früchte
- Teamausflüge
- Unterstützung bei Weiterbildungen
- Ruheraum
- Ergonomisch eingerichtete Arbeitsplätze
Unser Kunde bietet Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld. Sie haben die Möglichkeit, HR-Prozesse aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln und tragen so direkt zum Erfolg dieser wichtigen Institution bei.