Description
Présentation de l'offre
Notre client, une entreprise internationale spécialisée dans le trading maritime, recherche un(e) Généraliste RH & Comptabilité pour rejoindre son équipe à Genève. Ce poste, au sein d'une structure à taille humaine, offre un rôle central et polyvalent. Vous serez responsable de la gestion des ressources humaines, du soutien au département comptable et de l'assistance à la direction sur diverses tâches administratives et organisationnelles. L'autonomie et la confidentialité sont des aspects essentiels de ce poste.
Tâches principales
Le rôle inclut les responsabilités suivantes :
- Gérer l'ensemble du cycle de vie des collaborateurs (recrutement, onboarding, administration RH et départs).
- Assurer le suivi administratif des ressources humaines (assurances sociales, permis de travail, certificats, impôts à la source, etc.).
- Préparer les éléments nécessaires à la gestion des salaires en collaboration avec des partenaires externes.
- Soutenir le chef comptable dans les activités comptables courantes, les clôtures annuelles et les audits.
- Assurer un support administratif pour la Direction Générale (organisation, correspondance, suivi de dossiers confidentiels).
- Participer à la préparation et au suivi des séances du Conseil d'Administration.
- Produire des reportings et tableaux de bord sur Excel.
- Contribuer à l'amélioration des processus administratifs et internes.
Profil recherché
Nous recherchons une personne ayant :
- Une formation supérieure en Ressources Humaines, Droit du travail ou formation équivalente.
- Une expérience confirmée dans une fonction RH généraliste.
- De bonnes connaissances en comptabilité.
- Un excellent niveau de français et d'anglais (C1 minimum).
- Une maîtrise avancée d'Excel et des outils bureautiques.
- Une capacité d'autonomie, de discrétion et de rigueur dans la gestion d'informations confidentielles.
- Une excellente capacité d'organisation et de priorisation.
Compétences personnelles
Pour réussir dans cette fonction, vous devez posséder les compétences suivantes :
- Organisation
- Fiabilité et responsabilité
- Discrétion et confiance
- Autonomie
- Polyvalence
- Rigueur
- Orientation service
- Aise dans un environnement international
Processus de recrutement
Le processus de recrutement est géré par Academic Work. Il est continu et peut être clôturé avant la date prévue si le client passe à la phase suivante. Des tests de sélection permettront de trouver le bon talent pour le bon poste, tout en favorisant l'égalité et la diversité.
En postulant à cette offre, vous serez directement embauché par l'entreprise. Nous nous occupons de chaque étape du processus de candidature.