Offre d'emploi INFIRMIÈRE PETITE ENFANCE Remplacante - horaire 10% annualisé ou selon besoin du service

Les CMS de l’Est vaudois sont un acteur clé au cœur du réseau de santé dans l’Est vaudois. Réunissant près de 600 collaboratrices et collaborateurs et plus de 20 métiers différents, notre institution offre des conditions de travail attractives et vous permet d’évoluer dans un environnement de travail varié et flexible.

En rejoignant notre Association, vous vous engagez dans une mission à forte valeur humaine et sociale, qui permet d’apporter un changement réel et concret dans la vie des personnes accompagnées. Vous participerez à l’évolution du secteur des soins à domicile et de la santé communautaire en répondant avec nous aux besoins de demain.

Nos valeurs: TRANSPARENCE – EQUITE – RESPECT - CONFIANCE

INFIRMIÈRE PETITE ENFANCE Remplacante (IPE) - horaire 10% annualisé ou selon besoin du service

Missions

Dans le cadre de visites à domicile et de rencontres parents-enfant au CMS, vous assurez et promouvez les prestations de santé communautaire destinées aux enfants de 0 à 4 ans et à leurs parents.

Vous contribuez à la promotion et à la prévention en santé, tant au niveau primaire que secondaire, en soutenant le développement global de l’enfant et en accompagnant les familles dans leur rôle parental.

Vous offrez un accompagnement individualisé et une guidance adaptée aux besoins des familles, en veillant à renforcer leurs compétences parentales, à favoriser un environnement propice au bien-être de l’enfant et à identifier précocement toute situation nécessitant une intervention ou un soutien supplémentaire.

Lieu

CMS de l'EST Vaudois

Votre profil

• Diplôme d’infirmier·ère en soins généraux, niveau 2, ou titre jugé équivalent
  
• Expérience minimum de 3 ans en pédiatrie, maternité ou en lien professionnel avec la petite enfance
  
• Permis de conduire indispensable 
  
• Expérience ou intérêt dans le domaine de la prévention et de la promotion de la santé
  
• flexibilité, remplacements aussi durant les vacances scolaires
  
• Connaissance de l'approche de Soins Fondée sur les Forces (ASFF) un atout 
  
• Aptitudes à travailler en autonomie et en équipe interdisciplinaire
  
• capacité à s’organiser de manière autonome
  
• Facultés d’écoute et de négociation
  
• Connaissance des outils usuels informatiques
  

Nous vous offrons

• Un environnement de travail agréable, stimulant et varié au sein d’une équipe dynamique et interdisciplinaire, qui privilégie les contacts humains
  
• Une prévoyance professionnelle de premier ordre (LPP: 19.5% part employeur)
  
• Une stabilité professionnelle et un accompagnement encourageant l’évolution de carrière
  
• Une activité variée, stimulante, privilégiant les contacts humains, au service d’un programme d’intérêt public
  
• 13 salaires par année et une équité salariale entre hommes et femmes (certification Fair-ON-Pay)
  
• Prestations sociales et salariales selon la CCT du secteur sanitaire parapublic vaudois et réglementation interne
  
• Congé maternité de 4 mois + 1 mois de congé allaitement et un congé paternité de 15 jours
  
• 5 semaines de vacances (6 semaines après 50 ans) + 10 jours fériés compensés sur l’année
  

Renseignements et description de poste

Entrée en fonction

Dès que possible

Nous serions ravi-e-s de recevoir votre candidature!

Merci d’adresser un dossier complet comprenant :

- Une lettre de motivation

- Un curriculum vitae

- Les copies de vos diplômes et certificats de travail

- Toute autre pièce que vous jugez utile à l’analyse de votre candidature