Description
Stellenbeschreibung
Stellenabonnement einrichten
# IT Provider Manager (w/m/d) #
**IT / Bern** **/ Berufserfahrene** **/ Unbefristet/ 80% - 100%**
## Das erwartet dich ##
In diesem Job bist du Teil des IT Provider Managements, das gemeinsam für die Gruppe Mobiliar die strategischen Provider führt.
## Das bewirkst du bei uns ##
Als IT Provider Manager:in gestaltest du die Zusammenarbeit mit unseren externen IT-Dienstleistern aktiv und mit strategischem Blick. Du steuerst und entwickelst unsere Providerbeziehungen weiter - im Zusammenspiel mit internen Kund:innen, Einkauf, IT-Betrieb und den technologischen Entwicklungen am Markt.
Du sorgst dafür, dass Leistungen partnerschaftlich, effizient und qualitätsgesichert erbracht werden. Dafür begleitest du Ausschreibungen, verhandelst Verträge und stimmst dich eng mit Stakeholdern ab. Mit deinem umsetzungsorientierten Vorgehen trägst du dazu bei, dass Entscheidungen im Sourcing klar und nachvollziehbar getroffen werden.
Gleichzeitig bringst du frische Impulse in unsere Systemlandschaft: Du nutzt moderne Tools zur Analyse, Auswertung und Überwachung von Verträgen und KPIs - gerne auch KI-gestützt. So identifizierst du Verbesserungspotenziale, bewertest Providerbeziehungen und treibst die Weiterentwicklung unserer strategischen Providerlandschaft aktiv voran. Du denkst vernetzt, handelst lösungsorientiert und hast Freude daran, gemeinsam mit einem engagierten Team echte Wirkung zu erzielen - auf Augenhöhe und mit Raum für deine persönliche Weiterentwicklung.
## Das bringst du mit ##
* Höhere Ausbildung (Uni/FH) in Betriebswirtschaft oder Wirtschafts-(Informatik)
* Mehrjährige Erfahrung im Providermanagement, strategischen Einkauf und/oder Key Account Management, idealerweise im IT- oder Dienstleistungsumfeld
* Fundierte Kenntnisse in Einkaufsprozessen, Vertragsverhandlungen, inkl. rechtlichen und Compliance-Anforderungen
* Vertraut in der Zusammenarbeit mit internen Bedarfsträgern (z.-B. IT, Fachbereiche, Procurement)
* Praktische Erfahrung im Einsatz von Tools zur Analyse und Steuerung von Providerbeziehungen (z.-B. KPI-Monitoring, Reporting, Risikobewertung) - idealerweise mit KI-Bezug
* Analytisches und unternehmerisches Denken sowie überzeugende Kommunikation - auch in komplexen Situationen
* Selbständige, durchsetzungsstarke und verlässliche Persönlichkeit
* Fliessende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse; Französisch von Vorteil
## Bei uns arbeiten ##
Auf dich wartet ein dynamisches und motiviertes Team. Zusammen leben sie eine offene, humorvolle und professionelle Arbeitsweise.
## Das bieten wir ##
##### Vereinbarkeit #####
Wir ermöglichen flexible Arbeitsmodelle und bieten 20 Wochen Mutterschafts- sowie 6 Wochen Vaterschaftsurlaub, überdurchschnittliche Familienzulagen und eine nachhaltig finanzierte Pensionskasse.
##### Weiterbildung und Entwicklung #####
Wir bieten ein vielfältiges internes Kursangebot sowie die Teilnahme an möglichen Auslandsprogrammen an. Bei jobrelevanten, externen Weiterbildungen beteiligen wir uns grosszügig.
##### Vergünstigungen #####
Wir bieten unter anderem bis zu 25% Prämienrabatt, ein Halbtax-Abonnement, Rabatte auf Mobiltelefone sowie kostenlose Abonnemente mit Flatrate und Ermässigungen bei kulturellen Veranstaltungen.
presentWeitere Anstellungsbedingungen
go\_to\_link
## Neugierig? ##
Dann jetzt, rasch und unkompliziert bewerben, auch ohne Motivationsschreiben.
Hinweis: Wir besetzen diese Stelle ohne Unterstützung von externen Personaldienstleistern.
**Fragen zur Bewerbung**
Flavia Halter
Talent Attraction
E-Mail
flavia.halter@mobi.ch
Telefon Kontakt
031 389 48 17
**Fragen zur Stelle**
Dominik Reber
Linienverantwortung / People Lead
Telefon Kontakt
031 389 77 77
## Mehr erfahren ##
##### Unser Bewerbungsprozess #####
Wie geht es nach der Bewerbung weiter? Wir erklären im Detail, wie unser Bewerbungsprozess funktioniert.
##### Arbeiten auf der Direktion #####
Seit fast 200 Jahren hat die Mobiliar ihren Hauptsitz in Bern. Seit 2005 sind wir mit je einem Hauptsitz auch in Nyon in der Westschweiz und seit 2015 in Zürich vertreten.
##### Unsere Arbeitskultur #####
Veränderungen sehen wir als Chance und wir gestalten zusammen den Wandel aktiv mit. Wir nutzen die Möglichkeiten der technologischen Neuerungen und fördern flexible Arbeitsformen.