Description
# Kaufmännisches Praktikum WMS 100% #
Kaufmännisches Praktikum WMS 100%
"An- und Weiterkommen."
In seinem WMS-Praktikum entdeckte der heutige Personalassistent seine Freude am HR. Und der Kanton seine Talente. "Personalentwicklung beim Kanton wird wirklich grossgeschrieben. Ich wurde bei meinen externen Weiterbildungen unterstützt und gefördert. Hier bin ich angekommen und komme weiter."
# Kaufmännisches Praktikum WMS 100% #
Aarau
01.08.2026
31.07.2027
### Ihr Arbeitsumfeld ###
Die Abteilung Sonderschulung, Heime und Werkstätten (SHW) ist zusammen mit rund 80 Einrichtungen verantwortlich dafür, dass Menschen mit Beeinträchtigungen aller Altersstufen im Kanton Aargau Begleitung und Unterstützung erhalten. Die SHW plant, beaufsichtigt und finanziert die Angebote mit dem Ziel, Menschen mit Beeinträchtigungen Selbstbestimmung und Teilhabe an der Gesellschaft zu ermöglichen.
Mehr über erfahren.
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Eine spannende und abwechslungsreiche Ausbildung in der Branche öffentliche Verwaltung und Mitarbeit in verschiedenen Sektionen der Abteilung SHW
Mithilfe in Projekten und bei der Organisation diverser Veranstaltungen und Anlässe
Klientenadministration, Kreditorenwesen und Abrechnungsprüfung
Erstellen von Korrespondenzen sowie E-Mail und Postbearbeitung
Selbständige und verantwortungsvolle Arbeit
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Bei Praktikumsbeginn abgeschlossene und bestandene WMS
Zuverlässige und exakte Arbeitsweise
Gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse
Gute Umgangsformen, Teamfähigkeit und freundliches Auftreten
Motivation und Interesse an der Öffentlichen Verwaltung
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Motivationsschreiben
Lebenslauf mit Foto
Sämtliche Zeugnisse der WMS
Diplome und allfällige Arbeitszeugnisse
## Ihr Arbeitsumfeld ##
Die Abteilung Sonderschulung, Heime und Werkstätten (SHW) ist zusammen mit rund 80 Einrichtungen verantwortlich dafür, dass Menschen mit Beeinträchtigungen aller Altersstufen im Kanton Aargau Begleitung und Unterstützung erhalten. Die SHW plant, beaufsichtigt und finanziert die Angebote mit dem Ziel, Menschen mit Beeinträchtigungen Selbstbestimmung und Teilhabe an der Gesellschaft zu ermöglichen.
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## Kurzfilm ##
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Teilzeit (fast) immer möglich
In der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro Jahr
Bis zu 10 zusätzliche Ferientage
Flexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice
Verschiedene Sportangebote über Mittag
Rabatt für Mitarbeitende im Sportbereich
Diverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit
Gleicher Lohn für gleiche Arbeit
Diverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres)
Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache
Förderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.
Kostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen
16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn
2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem Lohn
Wir übernehmen rund 60 % der PK-Beiträge
Bitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.
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Abteilung Sonderschulung, Heime und Werkstätten
## Noch Fragen? ##
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Kontaktadresse
Kanton Aargau
Tellistrasse 67, Aarau - 5004
Abteilung Sonderschulung, Heime und Werkstätten BKS
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