Description
Du hast die Gesamtverantwortung für die konzeptionelle und strukturelle Entwicklung der Ausbildungsinhalte für interne und externe Anspruchsgruppen und führst das Ausbildungsteam fachlich und disziplinarisch.
Was du bewegst
- Weiterentwicklung der migrolino Academy für Franchisepartner, Masterfranchisepartner und die Zentrale
- Verantwortung für Ausbau des Learning-Angebots (Präsenz und Online). Mitarbeit an Inhaltsprojekten und Team Entwicklung
- Sicherstellung der Planung, Organisation, sowie punktuelle Durchführung von Schulungen und Veranstaltungen
- Steuerung von Ausbildungsaufträgen, Sicherstellung von Standards, Unterstützung der Trainer
- Umsetzung und Weiterentwicklung des digitalen Lernangebots, auch mit externen Providern
- Überwachung und Analyse der Ausbildungsmassnahmen
Was du mitbringst
- Bildung: Eidg. Fachausweis als Ausbilder*in
- Berufserfahrung: 3-5 Jahre in ähnlicher Funktion in der Erwachsenenbildung
- Führungserfahrung in vergleichbarer Funktion
- Technisches Verständnis für Learning-Plattformen
- Innovativ, unternehmerisch, lösungsorientiert und proaktiv (z. B. KI)
- Starke Prozess- und Netzwerkkompetenz gepaart mit exzellentem Stakeholder-Management
- Durchsetzungsvermögen
- Erfahrung im Detailhandel oder der Lebensmittelindustrie
- Deutsch (verhandlungssicher)
- Französisch (sehr gute Kenntnisse)
- Italienisch (von Vorteil)
Was wir dir bieten
- Moderne Infrastruktur: Einladende und funktionale Bürowelt, moderne IT-Infrastruktur.
- Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Möglichkeit zur zeitlichen und räumlichen Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion.
- Berufliche Vorsorge: Wir sind bei der Migros Pensionskasse versichert: An-Anteil 8.5%, Ag-Anteil 17%.
- Sozialleistungen: Bei Krankheit und Unfall beträgt die Lohnfortzahlung während zwei Jahren 100%, bei Unfall sind wir privat versichert.
- Mitarbeiterangebote: Lunchcheck 80.-/Monat, Gratis Parkplatz, Gratis Kaffee.
- Du-Kultur: Unsere Werte werden durch die gelebte Du-Kultur unterstützt.
- Eigenverantwortung & Freiraum: Zukunftsorientiertes Umfeld mit viel Eigenverantwortung und Freiraum für innovative Ideen.
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.
Rekrutierungsprozess
- Vorselektion der Bewerbungen
- Gespräch mit HR & Fachabteilung
- Fachgespräch mit Case-Präsentation
- Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Kontakt
Frau Tanja Bechtiger
HR Business Partner
+41585774190
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