Description
Ref. no.: CH00954
Anstellungsart: Vollzeit
Vertragsart: Unbefristeter Vertrag
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
Als Obsolescence Manager (m/w/d) sind Sie für die strategische und operative Beratung, Konzeptionierung und Realisierung von ILS-Konzepten und -Leistungen in den Projekten im gesamten Lebenszyklus von der Konzeptionierungsphase bis zur Betreuung in der Nutzungsphase verantwortlich.
Ihre Aufgaben:
* Verantwortlich für das OM-Wesen gem. IEC 62402 zur Sicherstellung der vertraglichen Verpflichtungen von Ersatzteilverfügbarkeit während der Kunden-Nutzungsphase
* Führen und steuern des OM-Boards im reaktiven Ansatz und mitwirken bei der Lösungsfindung von Bauteilabkündigungen
* Definieren der Endbevorratungen nach prozessualen Vorgaben
* Erstellen der Obsoleszenzmanagementpläne, -berichte, PDN/PCN und OM-Informationen für unsere Kunden gem. IEC 62402
* Stetiger Austausch hinsichtlich Obsoleszenzmanagement mit anderen Konzernbereichen
* Prozessoptimierungen vom gesamten OM-Wesen
* Überwachung des jährlichen Budgets fürs OM-Wesen
* Erstellen der jährlichen Auswertungen (Budgetauswertung und -planung, Bearbeitungsdauer von reaktiven Fällen, etc.)
* Erstellen von internen Analysen für Neuprojekte, Wideranlaufprojekte, Retrofits, etc.
* Mitwirken beim strategischen Lieferantenmanagement und verhandeln von OM-Verträge mit strategisch wichtigen Lieferanten
WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN
* Abgeschlossene Berufslehre im technischen Bereich mit Weiterbildung zum Techniker HF oder Bachelor in Engineering (FH), Fachbereich Maschinenbau
* Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Customer Service
* Erfahrung im Bereich Obsolescence Management wünschenswert
* Kenntnisse der OM-Norm IEC 62402:2019
* Sehr gute Anwenderkenntnisse der MS Office Suite
* Gute SAP Kenntnisse
* Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
* Hohe Eigenverantwortung, Initiative und Leistungsbereitschaft sowie eine strukturierte, selbständige Arbeitsweise
WAS WIR IHNEN BIETEN
* Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten
* Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit); Home-Office, wo möglich und sinnvoll
* Sehr gute Sozialleistungen und eine überobligatorische Pensionskasse
* Mitarbeitervorteile eines Grosskonzerns, Mitarbeiteraktienkaufprogramm
* Förderung von bedarfsgerechter Weiterbildung
* Personalrestaurant sowie externe Verpflegungs- und Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe
* Individuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmassnahmen in Zusammenarbeit mit unserer Rheinmetall-Academy
* Arbeitsplatz wenige Gehminuten vom Bahnhof Zürich-Oerlikon entfernt
KONTAKTDETAILS
Zuständiger Ansprechpartner: Michael Zmoos
Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.
**Wir weisen darauf hin, dass Dossiers von Personalvermittlern nicht berücksichtigt werden.**