Description
Deine Hauptaufgaben
Monatliche Aufgaben:
- Lohnlauf (Verarbeitung, Zahlung, Versendung)
- Pflege Personaldaten in Success Factors
- Lohnläufe verbuchen
- Lohn- und Personalkonti abstimmen (PK, AHV, Quellensteuer etc.)
- Erstellung File HR Controlling und Eingabe in Tagetik
- Personaldaten Eingabe in SAP Success Factors
- Verwaltung Kostenstellenliste
- Erstellung Quellensteuerabrechnung
- Pflege Stammdaten in Abacus
- Weiterverrechnungen Intercompany vorbereiten und an Accounting weiterleiten
- Erstellung Beschäftigungstatistik BESTA
- Erstellung Quellensteuerabrechnungen
- Abschlussarbeiten SAP inkl. Abstimmung diverser Konti
- Ansprechpartner für internal / external Audit für Rückfragen Abschlüsse
- Erstellung und Kontrolle Lohnausweise
- Meldung Jahreslohnsummen und Erstellung Jahresabrechnungen für AHV, FAK, UVG, KTG und PK
- Erstellung Gehalts- und Bonusbriefe inkl. Einforderung der Zielvereinbarungen
- Budgetierung Firmenwagen für Controlling
- Einpflegen von gesetzlichen Veränderungen im Abacus System
- Abwicklung der Unfall und Krankheitsmeldungen
- Kontrolle der Rechnungen bezüglich Quellensteuer, AHV, FAK , UVG, KTG und PK
- Meldung Eintritte, Mutationen, Kinderzulagen u. Austritte an PK, AHV & Quellensteuer
- Eröffnung und Ablage Dossier MA (inkl. Archivierung)
- Erstellen Arbeitgeberbescheinigung fürs RAV
- Abklärung Anfragen bezüglich Zeiterfassungssystem
Das bringst Du mit
- Abgeschlossene fachspezifische Berufs- und Zusatzausbildung im Bereich Sozialversicherung oder Rechnungswesen
- 5+ Jahre Erfahrung in der Saläradministration zwingend
- Fundiertes Wissen über die Schweizer Sozialversicherung speziell im Zusammenhang mit In- und Expatriates
- Vertiefte ABACUS, SAP Success Factors und MS Office Kenntnisse
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Business Sprache) in Wort und Schrift
- Kenntnisse in Budget und Forecast von Vorteil
Als ein von Kununu als Top Companyausgezeichnetes Unternehmen und bieten wir eine sehr internationale Firmenkultur, faszinierende bekannte Marken und langfristige Perspektiven für engagierte Menschen, die ihre Chance ergreifen, die Zukunft mit uns aktiv zu gestalten.
- Sehr internationale und multikulturelle Firmenkultur
- Neue, moderne und ergonomische Büros
- Parkmöglichkeiten und gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar
- Flexible Arbeitszeiten
- Leistungsfähige Pensionskasse
- Eigener Fitnessraum
Individuelle Benefits zur Auswahl wie Beteiligung zu öffentlichen Verkehrsmitteln, Parkplatz, zusätzliche Urlaubstage, Firmenprodukte, Fahrrad/ E-Bike, Sportgeräte.
Seit Aprilist Vorwerk International Fair-ON-Pay zertifiziert. Hiermit möchten wir unser Engangement für Lohngleichheit zwischen Frauen und Männern unterstreichen.
Bitte lese mehr darüber hier: > jidb6dff9ca jit1041a jiy25a