Description
Das erwartet dich
* Du führst ein motiviertes Technics-Team und sorgst für einen reibungslosen Betrieb
* Personaleinsatzplanung - du stellst sicher, dass immer die richtigen Leute am richtigen Ort sind
* Verantwortung für Ausbildung, Wissenstransfer und Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden
* Einhalten und Umsetzen von Sicherheitsrichtlinien
* Aktive Mitarbeit an der Optimierung unserer Logistikanlage
* Ein abwechslungsreicher Job zwischen Technik, Organisation und Teamführung
* Ein Umfeld, in dem du Verantwortung übernimmst und deine Ideen gefragt sind
Das bringst du mit
* Abgeschlossene technische Grundausbildung (z. B. Polymechaniker:in, Automatiker:in, Landmaschinenmechaniker:in oder Automechaniker:in EFZ)
* 5-7 Jahre Berufserfahrung im technischen Umfeld, idealerweise mit Intralogistikanlagen
* Erste Erfahrung in (Teil-)Projektleitungen oder Teamführung
* Freude daran, Mitarbeitende anzuleiten und zu entwickeln
* Technisches Verständnis und lösungsorientiertes Denken
* Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
* Belastbarkeit und eine selbstständige Arbeitsweise
Benefits
Bist du interessiert oder hast du weiterführende Fragen?
Mevlana Memeti steht dir bei Fragen gerne zur Verfügung.
Über uns
"Gemeinsam gestalten wir den Handel von morgen" Brack.Alltron beschäftigt rund 1300 Mitarbeitende und erwirtschaftet über eine Milliarde Umsatz. Das Unternehmen gibt es, weil ein Mensch den Mut hatte, neue Wege zu finden und sie zu gehen. Unsere Erfolgsgeschichte zeigt, dass durch jeden Einzelnen, gemeinsam etwas Grosses entsteht und wir lieben unsere Einzigartigkeit. Wir setzen uns ambitionierte Ziele, dabei ist es uns sehr wichtig, dass wir verantwortlich handeln, uns gegenseitig fördern und fordern und Freude haben an dem, was wir tagtäglich tun.
Unser Anstellungsprozess
* Du erstellst in unserem Karriereportal dein Profil und bewirbst dich direkt online auf die ausgeschriebene Stelle.
* Du bekommst umgehend eine Eingangsbestätigung und innerhalb von spätestens 10 Arbeitstagen erhältst du die Rückmeldung, wie weiter.
* Während du uns deine Geduld entgegenbringst, nehmen wir uns persönlich Zeit, deine Bewerbung zu prüfen und definieren die nächsten Schritte.
* Deine Unterlagen überzeugen, dann lernen wir uns mit Live-Videocall oder im persönlichen Gespräch kennen.
* Der "Match" bestätigt sich gegenseitig. Dann gehen wir in die zweite Gesprächsrunde bei dem du deinen zukünftigen Arbeitsplatz und das Team kennenlernst.
* YES - wir haben uns füreinander entschieden! Der Arbeitsvertrag wird dir digital zugestellt und nach Vertragsabschluss erhältst du den Zugang zu unseren internen Kommunikationskanälen und zeitgleich bereiten wir deinen Onboarding-Prozess vor.