Description
```html
In dieser spannenden Position als Marketing Manager B2B (m/w/d) unterstützen Sie unser Real Estate Marketing Team bei der Entwicklung erfolgreicher Marketingmaßnahmen für unsere Geschäftskunden im Immobilienbereich. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Stakeholdern zusammen, um das User-Erlebnis kontinuierlich zu optimieren und eine ausgezeichnete Customer Journey zu gestalten.
Ihre Aufgaben
- Events:
- Konzeption von Eventformaten (B2B-, Kunden- und Branchenevents)
- Planung und Realisierung von Events inkl. Budgetverantwortung, Logistik und Steuerung von Dienstleistern
- Sicherstellung eines professionellen und markenkonformen Auftritts vor Ort
- Sponsoring:
- Entwicklung von Sponsoring-Strategien und -Maßnahmen
- Evaluation und Auswahl geeigneter Partnerschaften
- Umsetzung und Aktivierung von Sponsoring-Engagements
- B2B Media Planning:
- Konzeption von Mediaplänen für B2B-Kampagnen
- Auswahl geeigneter Kanäle und Formate
- Umsetzung, Steuerung sowie laufende Optimierung der Kampagnen inkl. Erfolgskontrolle
- Sales Enablement:
- Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Unterstützung des Vertriebs
- Erstellung und Weiterentwicklung von Sales-Unterlagen (z. B. Präsentationen, Argumentarien, Factsheets)
- Konzeption und Bereitstellung von Sales-Gadgets
- Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Sales-Events
Ihr Profil
- Mindestens 4 Jahre Erfahrung im B2B-Marketing oder Eventmanagement, bevorzugt in einer Agentur oder einem digitalen Umfeld
- Interesse an der Immobilienbranche; Erfahrung mit digitalen Marktplätzen oder Immobilien-Software von Vorteil
- Gewohnt, in interdisziplinären Teams zu arbeiten, und fühlst dich in einem agilen Umfeld wohl
- Datengetriebenes Arbeiten: Nutzung von B2B-KPIs zur Ableitung wirkungsvoller Marketingmaßnahmen
- Strategisches Denken und kreative Konzeptentwicklung mit pragmatischer Umsetzung
- Strukturiertes Projektmanagement und sichere Koordination von Stakeholdern
- Klare Kommunikation und professionelles Stakeholder-Management
- Selbstständige, lösungsorientierte, hands-on Arbeitsweise
- Fließende Kommunikation in Deutsch und Englisch, Französisch von Vorteil
Unser Angebot
- 6 Wochen Ferien (mit der Möglichkeit, bis zu 10 zusätzliche Tage zu kaufen)
- 40-Stunden-Woche
- 18 Wochen Mutterschaftsurlaub und 6 Wochen Vaterschaftsurlaub (gilt auch bei Adoption)
- Flexible Arbeitsmodelle für eine gute Work-Life-Balance
- Zugang zu mentalen Gesundheits- und Wellnessplattformen
- Halbtax-Abonnement für den öffentlichen Verkehr und 1.-Klasse-Reisen zwischen den SMG-Standorten in der Schweiz
Rekrutierungsprozess
Wir glauben an eine beidseitige Rekrutierung: Beide Parteien lernen sich kennen. Sie können folgendes erwarten:
- Erstes Kennenlerngespräch
- Interview mit dem Hiring Manager
- Team-Fit-Gespräch
Vielfalt bei SMG
Bei SMG schätzen wir unterschiedliche Perspektiven und glauben an das Potenzial jedes Einzelnen. Wir heißen Bewerbungen von Menschen mit verschiedensten Hintergründen willkommen – auch wenn nicht alle Anforderungen erfüllt werden. Zusammen entwickeln wir Fähigkeiten, schätzen Unterschiede und schaffen Wirkung.
Wenn Sie sich angesprochen fühlen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
```