Beschreibung
Das kannst du bewirken
* In der verantwortungsvollen Funktion als Leitung der Organisationseinheit Geschäftsentwicklung und Nachhaltigkeit übernimmst du die fachliche, organisatorische und personelle Gesamtverantwortung und prägst massgeblich die strategische Ausrichtung von PostNetz.
* Du gestaltest proaktiv die strategische Geschäftsentwicklung, um innovative Wachstumsoptionen zu identifizieren, zu evaluieren und erfolgreich zu implementieren.
* Fundierte Markt- und Wettbewerbsanalysen bilden dabei die Grundlage, um systematisch neue Branchen und zukunftsweisende Geschäftsmodelle zu erschließen.
* Den Innovationsprozess steuerst du mit Fokus auf Exploration sowie Ideengenerierung und begleitest vielversprechende Wachstumsprojekte bis zur erfolgreichen Skalierung.
* Du entwickelst ganzheitliche Nachhaltigkeitsstrategien und setzt diese in enger Abstimmung mit konzernweiten Initiativen konsequent um.
* Darüber hinaus etablierst und überwachst du ein transparentes Nachhaltigkeits-Controlling, das der Geschäftsleitung als wesentliche Entscheidungsbasis dient.
Das bringst du mit
* Für diese Funktion verfügst du über ein Hochschulstudium oder eine vergleichbare, qualifizierte Weiterbildung in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem verwandten Fachgebiet.
* Du bringst mehrjährige einschlägige Erfahrung in den Bereichen Unternehmensberatung, Geschäftsentwicklung, Strategie oder Innovation mit, idealerweise in regulierten Branchen.
* Mindestens drei Jahre Führungserfahrung mit direkter Personalverantwortung sowie ein modernes, werteorientiertes Führungsverständnis zeichnen dich aus.
* Eine hohe Affinität für digitale Transformationsprozesse und die Entwicklung skalierbarer Geschäftsmodelle ist für dich selbstverständlich.
* Deine ausgeprägten analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten verbindest du mit unternehmerischem Denken und einem ausgeprägten Durchsetzungsvermögen.
* Du kommunizierst mündlich und schriftlich sehr gut in einer ersten Landessprache und hast gute Kenntnisse (mündlich B2) in einer zweiten Landessprache.
Das bieten wir dir
* Elternzeit
* Raum für Pionierarbeit
* Gestaltungsspielraum / Raum für Kreativität
* Förderung von Potential
* Flache Hierarchie und gelebte Du-Kultur
* Moderner Arbeitsplatz
Michael Schertenleib
Leiter Bereichsentwicklung
## 70-100% (oder Jobsharing), Bern und Homeoffice ##